ペイロールの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるURLから入室

承諾/辞退理由の詳細

賞与・家賃補助がなく、給与のみでの生活は難しいため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、年次の高い方2人

経緯

一次面接のフィードバックと最終面接前の確認のため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、現場社員の方2人

試験科目

cubicでした。

承諾/辞退理由の詳細

東京勤務で原則異動がないため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と役職を持っている男性

経緯

職場見学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と管理職の方 どちらも男性

経緯

日程が合わず座談会に参加できなかったため、無理を言って面談してもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

CUBIC

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が多いと聞いていたことや、この企業に入社したOBOGの先輩方がすでに退社されていたり連絡が取れなかったりしたことから承諾に踏み切れなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、セットアップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

企業オリジナル

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミで取り組んでいる卒業論文のテーマは「◯◯が期待する◯◯と『◯◯』」です。人種や異文化について学んできた中で、性役割に触れることが多かったためこのテーマを設定しました。元々は単に「◯◯」の意味だった『◯◯』という言葉が、◯◯は家を守ってこそ◯◯が◯◯を守ることに注力できると、国の近代化に都合よく結び付けられてしまった背景...

内容

社長のお話を聞くことができる貴重な機会。直接質問もすることができる。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が、良くも悪くも給与計算しか無かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、技術部長、人事部長

経緯

最終面接の対策として時間を作ってくださいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・中堅、エンジニア・中堅

試験科目

性格診断テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語と非言語

内容

前半1時間で社長の話を聞くことができる。その後の1時間は業務や職種についての説明会。

採用人数・倍率

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、二次面接の人事の方