職種別の選考対策
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No.132290 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20人くらい |
参加学生の属性 | 道内大学が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1 業界を知る
2 会社を知る
3 給与計算にチャレンジ 給与計算ワーク
昼休み
4 当社サービスを知る 体感ワーク 1.人事の仕事を知る2.ペイロールのサービスを知る3.人事改革!!
5 総括、連絡事項
ワークの具体的な手順
・Aさん~Dさんの業務を整理し、カレンダーにまとめていく。
・人事のメンバーがどういう状況なのか、課題を共有する。
・当社サービスを理解し、アウトソーシングを導入後の状態になるよう業務を削る。
インターンの感想・注意した点
グループ内で積極的に発言をすることができたし、とても楽しかったです。インターンシップに参加することで、人事の業務の大変さであったり、BPOの業界について理解することができたので、参加して良かったなと思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
1年目の社員の方とランチ座談会の時間の際にはたくさんお話をすることができ、就職活動への不安が和らぎました。後日届いたメールには、人事の方からのインターンシップの評価であったり、同じグループの方からのメッセージがあり、とても励みになりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直ちょっと怪しいイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しが良さそうなイメージです。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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