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志望動機 ES・体験談
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトディレクター（一般企業で言うと部長かそれより少し上くらいだそう）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】一次面接と同じくベーシックな質問が多く、それに対してより深く掘り下げるといった感じであった...
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】キャリア像、就活の軸、なぜコンサルか、なぜベンチャーかといった非常にベーシックな内容。 セミナーの際にこれらの内容に対して整理した上で一次面接に...
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 文系
【経緯】エントリー後、選考フローの一環として（選考要素はない）案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入手し、終わり次第退出。　【質問内容】志望動機やキャリア観など面接に向けた思考の整理になるような質問をしていただいたのち、逆質問をする時間をいただいた。前半部分では深掘りをし...
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26年卒
Set up Seminar
/
説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】キャリア構築について、コンサル業界や自社についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界に対する問題意識を背景とした独自性がある。　【このイベントを通しての感想】企業理解が深まっただけでなく、そもそもキャリ...
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26年卒
set up seminar
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、今後の選考に向けての詳細など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に考えていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で論理的な思考ができる社員の方がいらっしゃるんだなと感じた。　【このイベントを通しての感想】なぜコンサルティング業界でないといけな...
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26年卒
Set up seminer
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界全体の動向について 会社の位置づけ、理念について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり聞いたことのない会社だったので特にイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材輩出会社を目指しているというところに、他の会社との違いを感じた　【このイ...
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26年卒
【26卒｜ 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】◯キャリア構築について 　　これからのVUCA時代におけるキャリアの考え方 　　自己分析のゴール 　　就活軸の作り方　　　等々 ◯コンサル業界について 　　コンサル業界の歴史から現在のコンサル業界の特徴や身につくスキル ◯当社説明 　　国内トップレベルの成長率をはかる当社での働き方 ...
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26年卒
自己分析×企業分析 Set upセミナー
/
説明会
慶應義塾大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】就職活動を受けるにあたっての心構え 企業説明会 就職活動を行うにあたって行うべきこと　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明が分かりやすく、社員の成長を大切にしていると感じた。　【このイベントを通しての感想】就職活動を行うにあた...
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26年卒
GATE
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6人ほどのグループに分かれて70分間の議論を行いました。その後、発表→フィードバックという流れです。内容としては、顧客（架空）の製品の売り上げ向上のための施策を考えました。各種資料も配布されたため、その分析...
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場で、顧客が抱える経営課題の改善提案を考えました。ヒアリングの時間が設けられており、そこでの質問項目などもグループごとに準備し、顧客とのコミュニケーションを通して、必要な情報を引き出すことが求められました。そこで得られた情報をもとに、課題特定や理想とのギャ...
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26年卒
自己分析×企業分析 Set up Seminar
/
説明会
横浜市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】キャリアの考え方 コンサル業界の説明 Regrit Partners会社説明 選考に関する説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Regrit Partnersという会社は聞いたこともなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に勢いのあるコンサルファー...
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26年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）(400字程度)】「IT領域に専門性を持ったコンサルタント」を将来のビジョンとして掲げている。私はコンサルティング業務において「クライアントに寄り添った課題解決」を最重要視している。昨今の急進的な技術革新から、真...
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26年卒
Regrit Partners 採用直結説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサル業界 就活における自己分析と企業分析の必要性 選考フロー 企業説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Dx分野に特化したベンチャーコンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材輩出会社として個々の成長を促す8期目の戦略コンサルティングファーム ...
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26年卒
set up セミナー
/
説明会
京都大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】regrit partnersについての説明とキャリアについての考え方の2本　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CxOを生み出すという理念のもと、綺麗に一貫して諸制度、諸業務が設計されているように感じた　【このイベントを通しての感想...
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26年卒
本選考説明会
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説明会
東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業の理解だけでなく、なぜ、就活するのかを学生に説いてくれた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ここの能力育成に長けた企業　【このイベントを通しての感想】企業の理解だけでなく、なぜ、就活するのかを学生に説いてくれたが良かっ...
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26年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ4、5人ずつに分かれて、グループディスカッションを行う、発表あり。 前提定義、課題特定、認識を擦り合わせながら施策出し、予算がある中での施策絞り、リスクを考えての練り直し等。課題解決のフレーム枠や3C分析/KBF/KSFと...
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が抱える問題を特定するところから理想と現実とのギャップを明らかにし、その後ギャップを埋めるための施策を考えて行き、最後には発表がある。 問題は人材開発部が抱える問題で、初めから明確になっているわけではなく、ヒアリングを数回していく中でグループごとに解釈していく。　【ワ...
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26年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業選びの方法 ・コンサルティングについて（必要とされるスキル・歴史） ・ファーストキャリアの重要性 ・企業説明（企業理念など基本情報・今後の方針・特徴）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・成長を後押ししているためがつがつしてそう ・論理的　【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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26年卒
自己分析×企業分析　Set up Seminar
/
説明会
北海道大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】キャリア構築とは何か？の説明から、そのために必要なことや企業の見るべきポイントを学びました。特に、入社1~3年目になにをすることができるのか？という点はこれまであまり意識していなかったので、この説明会以降注視するようになった。 この後、コンサル業界の全体像とその中での位置づけを学びました。　【説明...
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内定
26年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・6月から変わらず第一志望だったため。 ・本質的な成長環境があること。 （仕事の量、幅、経験値が全て担保されている環境） ・選考過程で感じる社員の方々の水準の高さ ・最後は社長の人柄（ロジカルで熱い）　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】これか...
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に早めに到着してしまったが、インターンをされている内定者の方に雑談や簡単な壁打ちをしていただけた。 その後、先に会議室に入室し、代表が来られて開始。　【質問内容】■質問 ・志望動機（具体的に） ・今他に受けている企業は？ ・そ...
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】二次面接を合格し、 ・最終面接前の思考の整理、壁打ち ・最終面接の日程調整 ・疑問点の解消（逆質問） といった目的でこの場を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。 　【質問内容】■質問 ・志望動機 ・キャリアプラン など、これまでの面接で聞かれたことを...
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームの責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。　【質問内容】■質問 ・就活の軸は？ →深掘り数問 ・キャリアプランは？ →それを実現するためにはどんなスキルが必要？ →そのスキルを身につけるためにはどうすればいい？ ・...
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方。 コンサルティングの傍ら、研修の担当をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、待機して開始。　【質問内容】■質問 ・ゼミの研究内容の深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・キャリアプラン →なんでそれを成し...
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】ミキワメというツール。 言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】学力検査が20分、性格が10分　【対策方法】SPIの勉強はyoutubeの動画を用いて軽くしていた。 このwebテストはある程度の地頭があれば大丈夫。
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  • 26年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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