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理由は2つある。1つ目は、ワンプール制度で自身の適性を見極めたいからだ。私は◯◯において、複数のポジションを経験した後に最適なポジションを見つけることができた経験から、あらゆる領域のプロジェクトに参画したいと考えている。2つ目は、自社プロダクトを持っていないためだ。私はITベンチャー企業でイン...

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卒論・研究テーマ（250文字程度）

私は◯◯学を専攻するゼミに所属し、「褒め続けるとパフォーマンスの向上度はどう変化するか」、「褒め続ける場合と適度に褒める場合ではどちらがよりパフォーマンスが向上するか」について研究を行っていた。本研究では、1桁の整数同士の足し算を1分間解き続けてもらうテストを受験者に◯◯回行ってもらい、その回...

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学生時代に頑張ったこととその理由（250文字程度）

ITベンチャー企業におけるインサイドセールスの長期インターンシップで、アポイント取得率の目標達成人数を◯◯倍にした組織改革だ。学生同士が1対1でお互いの営業トークに対して良かった点や改善点を指摘し、そのあとはロールプレイングを行うという機会を作った。この取り組みを行った理由は、学生の営業トーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部門　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機し、時間になったら入室して開始。終了後にルームを退出。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れてきたこととその深掘り・高校と大学を選んだ理由・志望業界とその理由・ITをどう捉えているか・D...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】一般的な説明会　【注意した点・感想】Dirbatoの概要を説明する説明会であった。座談会形式で非常にラフなもので、会社のカルチャーが伝わりやすいものといった印象を持った。また、会社の強みがハッキリと押し出されているため、非常にわかりやすい説明会だった。

【経緯】最終面接に向けて、不安な点の解決、近況報告を兼ねて面談が実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、終了後は退出　【質問内容】1. これまでの選考の感想 2. 最終選考に向けて不安なことはないか 3. 近況報告（他社の選考状況など）最終面接前に実施された。現状不安なことはないかなど、入...

【承諾/辞退理由の詳細】自己分析を進めたところ、コンサルティングファーム自体が自分に合っていないと感じるようになった。そのため、他業界を受けるにあたり自体を申し出た。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて入室、終了後は退出　【質問内容】1. 志望する業界について（なぜコンサルタントになりたい？） 2. なぜDirbato（ベンチャーコンサル）か 3. 学生時代に力を入れたこと 4. 将来のキャリアパスについてを主軸...

【試験科目】tracsという形式で、言語、非言語、性格診断が実施された。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で各科目30問程度だったと記憶している。　【対策方法】玉手箱の対策本で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！玉手箱編

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、終了後退出　【質問内容】1. 学生時代に頑張ったこと 2. キャリアパスについて 3. 逆質問意外だったのは、志望理由などを聞かれなかったこと。人物の深掘りを中心に行われた。逆質問の時間が多く、志望者が会...

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【内容】基本的な企業説明会と同じ。ただ少し時間が短く必要最低限であった。　【注意した点・感想】私はオファー経由で参加したので説明会後のES提出などはなく簡易的な経歴のみの履歴書を送るだけだった。説明会で気をつけたこととしては、自分が納得した点や魅力に感じたポイントはメモを取るようにして、今後の面接の際に活かせるようにした。

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】数学と国語合わせて1時間　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途人事担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLがメールで送られてきてクリックしてteamsに入る　【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まり、高校や大学を選んだ理由について聞かれた。そのあとは主に学生時代に力を入れたことについて深堀があり、それを始めたきっかけ、そ...

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