職種別の選考対策
年次:
20年卒 プロモーション職(営業職)
プロモーション職(営業職)
No.81577 本選考 / 二次面接の体験談
20年卒 プロモーション職(営業職)
プロモーション職(営業職)
この体験談を見ていた方向けに
おすすめの求人・イベントをご紹介します!
求人・イベントを探す
おすすめの求人・イベントをご紹介します!
20年卒
二次面接
>
本選考
名古屋外国語大学 | 文系
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月中旬
会場 | 貸会議室(その他エリア) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部人事課の方。部署の中でも上の方の役職の方だと思います。
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、会議室前の椅子に座って待機。しばらくすると面接官の方から中に入るよう指示があり、面接開始。終了後はそのまま会議室を退出。
質問内容
基本的には書類(外大指定の履歴書)を見ながら質問
・現在の就活状況
・サークルについて
・途中で学生側からの質問タイム
・英語学習を頑張っているようだが、いつから英語学習を始めたのか
・最初は英語に対して苦手意識はあったか
・長所と短所
・営業をする上で大事なことは
雰囲気
和やかな雰囲気でした。二次面接からいわゆる「圧迫面接」があるのかなと思っていたのですが、全くそんなことはありませんでした。
注意した点・感想
個人の性格について質問される比率が高い印象でした。入社後最初の業務が営業のため、営業に関して問題はないかという確認が必要だったのだと思います。また、留学経験があることから、留学で何を学んだのかも深掘りされました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
人材・教育東急キッズベースキャンプキッズコーチ
-
人材・教育郵船コーディアルサービス一般事務
-
人材・教育ベルリッツ・ジャパン総合職
-
人材・教育富士通ラーニングメディア開発運用担当 ※現在募集なし
-
人材・教育フルキャストホールディングス総合職
-
人材・教育ワールドインテック総合職