職種別の選考対策
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25年卒 理系職
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No.362978 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2024年1月29日〜2024年2月3日 |
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実施場所 | 東京ガス 鶴見研究所 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で20人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ガスが力を入れている水素製造技術に関するワークだった。具体的には、水の電気分解により水素製造を行う上でのプロセスを学び、また具体的な問題点について自分たちで解決策を提案する。最後には全体発表を行った。
ワークの具体的な手順
大規模水素製造装置の見学や実証、小規模水素製造装置を用いた実験による特性評価を体験した。それらの実習を踏まえ、課題点を洗い出し、自分たちで解決策を提案した。
インターンの感想・注意した点
東京ガスの注力する新技術開発を知るうえで非常に有意義なインターンシップであった。また、多くの社員さんのお話を伺うことができ社風や社員さんの雰囲気、働き方を知ることの参考になった。インターンシップが本選考に影響するかわからなかったため、気を抜かずに実習を行った。
参考にした書籍・WEBサイト
東京ガスHP
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は2度あった。自由参加であったため、選考への影響はないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに一人担当の社員さんがついてサポートしてくださった。また、見学や実験、懇親会においては多くの社員さんとのお話の機会があり研究内容だけでなく、社風や働き方に対する理解を深めることにつながった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめで堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
責任感と熱意をもって仕事をされているイメージ
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