職種別の選考対策
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25年卒 理系職
理系職
No.354017 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 理系職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 8人程度 |
参加学生数 | 35人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、地方国公立大、有名私立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
他社と新規事業を共創する施策を考えるワーク。
東京ガスの知識に関してはメンター(社員)から教えていただけるし、積極的に活用するべきえある、
事業の実現性、東京ガスが参画することへの優位性などを見られている。
ワークの具体的な手順
共創先の候補が与えられており、その中からメンターと学生で話し決める。1日目の終わりに中間報告があり、それをもとに2日目に資料を作成し1位には景品があった。
インターンの感想・注意した点
候補先を決定するのに時間をかけすぎてしまい、肝心の施策および成果物の資料にかける時間が少なくなってしまった。
メンターの方が水素事業関係をおこなっている方だったので、その知識を活用できるようそれにまつわる新規事業を提案した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方は常に参加者同士の議論を聞いており、アドバイスをくれるため関わりは多かった。他班のメンターの方は座談会でのみ関わる。
また、発表には多くの参加者が質疑を投げかけており、他班の参加者も印象に残っている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的なイメージ
働き方はホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
海外や新規事業など積極的に行っている
働き方はホワイト
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