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22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.195431 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
提出期日 2021年3月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 ESによる選考はありませんでした。
結果通知方法 ESによる選考はありませんでした。

研究概要（テーマ、目的、内容、やりがい）

私の研究テーマは「◯◯に基づく◯◯材料の◯◯◯◯評価」です。◯◯◯◯は、◯◯材料の強度を示すものであり、安全な製品をつくる上で重要なパラメータです。現在の◯◯材料の◯◯◯◯測定では、12日程度必要な試験を複数回実施する必要があるため、膨大な時間とコストがかかるといった課題があります。近年、◯◯...

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自己PR（学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください）

私は自身のライフプランの中で将来的に英語力が必要になると考え、2回生の時に◯◯で4週間の短期留学を行いました。しかし、現地生活を始めた当初は相手に伝わらないことへの不安から、クラスメイトと会話すらできませんでした。この状況を打破するため、留学サポートの担当者へ助言を仰ぐことや、語学学校のイベン...

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志望動機（あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください）

私は人々が安心して生活できる社会を実現したいです。特に、平成30年の台風21号による被害を受けた際に、人々の生活から安心を奪う台風の発生頻度を下げたいと考えました。そこから台風について調査する中で、強大化の原因の一つが地球温暖化であると知り、温暖化防止に貢献したいと考えました。そのため、温暖化...

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希望部門とその理由

第一希望：火力部門
日本の電源構成における火力発電割合は高く、温室効果ガス排出量も大きいため、持続可能な社会の実現に向け、人々の生活により大きな影響を与えることが可能と考え、火力部門を希望します。具体的には、火力部門で取り組まれている熱効率の向上やCO2回収技術の発展に寄与し、環境負荷軽減に...

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各質問項目で注意した点

字数制限が少ないため、要点を簡潔にまとめることを心掛けました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年12月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月中旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループマネージャー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事担当者による志望度の確認や近況報告などの面談（10分弱）→面接　【質問内容】《面談》 ・他社の選考状況 ・志望度の確認 ・面接の概要 ・プレゼンのテーマ 《面接》 ・自己紹介、一言...
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【経緯】冬インターン後、先輩社員面談を希望するかのアンケートがとられる。その後、リクルーターより電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容の紹介→逆質問　【質問内容】・リクルーターの業務内容についての深堀り ・関西電力の志望動機や就活の軸について ・キャリアアップや福利厚生...
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【経緯】2回目終了後、3回目の担当者より電話で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問　【質問内容】【業務内容】 ・具体的な業務内容 ・キャリアプラン ・志望動機添削 ・国際事業部以外で、グローバルに働ける部門 ・組織図を基に、まだ理解しきれていない部門についての質問 ・広報での業...
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【経緯】冬インターン参加後、OB面談を希望するかアンケートが来る。その後、リクルーターより連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問　【質問内容】【業務内容】 ・リクルーターの業務内容について深堀 【電力市場について】 ・電力システム改革が行われた背景について合っているか確認 ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループ マネジャー1、人事部長1　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室へ移動。人事担当者と近況報告や志望度の確認、前回の面接のフィードバックを頂く。→入室→プレゼン→パーソナルな質問　【質問内容】【控室】 ・他社の選考状況 ・志望度 ・プレゼンのテーマ...
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【経緯】人事の方から「お話しませんか？」という旨のメールが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→雑談→質問　【質問内容】《人事の方→私》 ・リクルーター面談の感想 ・就職活動の軸や志望業界、企業についてなど ・インターンシップでの私の評価 ・今後の選考に関して 《私→人事の方》 ・入社後の配属...
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【経緯】2回目のリクルーター面談終了後、3回目の担当者より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容紹介→質問　【質問内容】《私→リクルーター》 ・業務内容についての深堀 ・（年次の高い方であったため、）これまでのキャリア、その経緯 ・福利厚生や働きやすさについて 《リ...
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【経緯】1回目のリクルーター面談後、2回目の担当者より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容の紹介→逆質問　【質問内容】・業務内容についての深堀 ・関西電力の志望理由や就活の軸について ・（出向経験がある方だったので、）出向の経緯や、出向により得たもの、どう活きているか...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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