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22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.158085 本選考 / Career Session1の体験談

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2021年3月上旬
Career Session1
2021年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでお世話になった人事の方2名と人事部長（？）1名の計3名

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら事前に案内されたZoomURLに入室

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質問内容

・一分程度で自己紹介をお願いします
・価値観が形成された人生のターニングポイントは？
・高校時代モチベーションが下がったときに頑張れた原動力は？
・中学は◯◯部、高校は◯◯部と同じことを続けなかった理由は？
・◯◯語どれくらい話せるの
・◯◯語を直接活かしたいとは思わないのか

...

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雰囲気

面識がある人事の方だったので緊張をほぐしてくれようとしていた。面接はテンポがかなり早い。人間性と一貫性を見ている気がした。

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注意した点・感想

過去の質問見て自分だったらどう答えるかをひたすら練習するようにした。実際にテンポがかなり速く、想定していない質問も飛んできて戸惑ったところがあるがゼロ回答ではなくなんとか練りだせば面接官は納得してくれた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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