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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.158085 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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2021年2月上旬
リクルーター面談
2021年2月上旬
会場 オンライン
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

2回目のリクルーター面談以降次回担当者の方から電話がかかってくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

メールでzoom URLが送られてくるので時間になったら入室。

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質問内容

・逆質問（事前に何かあったらメールで送ってと言われたのでWordにまとめて送らせてもらった。当日はその解答とさらに追加の質問があればという形だった）
・軽く志望動機の確認
・学生時代に力を入れたことについては一切聞かれなかった

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雰囲気

和やか。10数年目の方だったが雑談ベースだった。

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注意した点・感想

回を経るごとに年次が上がっていたのでしっかりやらなければと思い逆質問も会社のことだけではなく業界動向についても質問するよう意識していた。実際にリクルーター面談で落とされる人も一定数いるようなので自分の考えや自己分析をできるだけ固めてから参加した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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2021年1月下旬
リクルーター面談
2021年2月上旬
リクルーター面談
2021年2月上旬
リクルーター面談
2021年3月上旬
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2021年3月中旬
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ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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