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大学院にて身に付けた「◯◯」に関する専門知識と、相手の「◯◯」を理解するために徹底的に考え抜く姿勢です。

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リビング営業本部にて活躍したいです。はぴeみる電を通じ、省エネは私の生活の一部になりました。省エネに関心のないお客様の「心」にアプローチするサービスを生み出し、持続可能な地球環境に貢献したいです。

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組織の力を最大化させるためには、人事戦略が最も重要であると考えます。心の専門家として、関西電力の社員の皆様の熱い想いが最大限発揮できるよう、職場の環境調整やメンタルヘルスケアに貢献したいです。

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「モチベーション曲線→生まれた価値観3つ→企業を選ぶ軸」の3項目を記入します。
手書きで記入したものをスキャンしPDFに変換、マイページ上にアップロードするよう指示があります。

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各質問項目で注意した点

先輩社員面談（リクルーター面談）の前日までに提出するキャリアアンケートと、Internship-INNOVATION-（座談会）後に提出する自己分析シートです。後者は一次面接で深掘られるので丁寧に記入した方が良いと思います！

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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