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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.112901 本選考 / チーフマネジャー面談の体験談

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21年卒
チーフマネジャー面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年5月
チーフマネジャー面談
2020年5月
会場 Skype
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系採用担当の方
人事部長？

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

力を入れた経験
志望動機
限界まで頑張ったという経験
挫折経験
→なぜ頑張れたか
強み、弱み
高校時代の経験
中学でのスポーツ経験
「少子高齢化が企業に与える影響」について1分間で考えてプレゼンしてください。
リーダーとして指示を出す場合どう言い聞かせる？優しそうだからあまり...

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雰囲気

和やかだが質問は鋭く、どこの企業の面接よりも流れが早く感じた。

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注意した点・感想

ワンキャリアの過去の質問集を全ておさらいして、想定回答を作った。そして、前回の面接を振り返ると短時間で分かりやすく答えることが重要だと感じたので、枝葉末節の情報は捨てて本筋だけの部分を答えるようにしていた。今回はやや時間はオーバーしてしまった。

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中期経営計画
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年2月
キャリア面談
エントリーシート
2020年4月下旬
技術マネジャー面談
2020年5月
人事面談
2020年5月
チーフマネジャー面談
2020年5月半ば
人事面談
2020年5月
筆記試験
内定
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランと中堅の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介短めで 学生時代頑張ったこと チームの規模、その動機、どう乗り越えたかなど深堀 現時点で志望度高い会社3つあげて、その3つに10点を割り振って 研究内容軽く 5〜...
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内定
21年卒
キャリア面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】夏季インターンシップの追加プログラムとして、人事の人と1対1で話すことができる。　【注意した点・感想】人事の方とフランクに話せる最後の機会なので、同業他社との違いや関電の魅力など、かなり思い切った質問や、悩んでいることを相談した。 私は今後個別にOBさんを紹介してくれるという話になり、かなり有益だった。 同じイ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
インターン参加者限定のキャリア面談
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大学非公開 | 理系
【内容】最近の就活の動向 志望企業何個かとその順位や理由 あとは雑談　【注意した点・感想】注意した点として、ただのキャリア面談なのでリラックスしてくださいという雰囲気だったため本当にリラックスして素の自分を見せるようにした。志望度に関しては現時点では正直に話して構わないと思うが、一貫性は重要だと思う。
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、受けている部署の部長クラス、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介3分 学生時代頑張ったこととその深堀 そこで発揮した強みと他にそれが活きた経験 入社後それをどう活かすか 研究内容とその深堀 志望度の高さ、内定を出した...
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性はあるがスキルが身につく環境ではないため会社に依存するような社会人になる可能性を感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないがインターンは関西の国公立中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないがインタ...
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21年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり関西にいたいという考えに至った. 原子力部門はこれから大切であるが、その分大変さがあると感じた.　【採用人数・倍率】社員の方の話では原子力部門に関しては10〜20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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21年卒
チーフマネージャー面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用マネージャー、人事部の採用統括マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談の前に、接続確認も込みで、人事部の若手社員の方と面談した.簡単な経歴や志望業界の確認などを行った. その後、別のアカウントから通知があり、面談がスタートした. 面談終了後はSky...
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21年卒
OB訪問
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大学非公開 | 理系
【質問内容】自分から質問するというよりはOBさんが資料を持参してくれ、発表を聞くという形だった。 OBさんのときの面接で質問された内容や、筆記試験の内容についても伺うことができた。 私は機械工学専攻なので、火力の方と原子力の方が来て説明してくれた。　【注意した点・感想】質問時間がそれほどなかったので、実際働いてみての待...
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内定
21年卒
技術マネージャー面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー1人、技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を点呼され、3人ずつ部屋の前の椅子で待機させられる.その間、学生同士で談笑していた.選考後はそのまま解散.　【質問内容】・大学名と専攻、名前を教えてください.左の方から順に. ・自己PR...
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定をいただいたため。 かなり迷ったが勤務地が関西都市部から離れてしまうことが気になったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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