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提出方法 マイページ上で
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【研究について】卒業論文・修士論文(テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。（400文字以内）

私の研究テーマは「◯◯による◯◯の物性及び構造の変化」である。◯◯材料を◯◯により作成し、従来の方法で作成したものと構造を比較する研究である。この研究に用いられる◯◯は、機械的なエネルギーを材料に加えて化学構造に変化をもたらす化学反応である。化学種同士の相互作用によって起こる一般の化学反応とは...

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学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（表現方法は自由です）（300文字以内）

◯◯部で、周りを巻き込みながら技能の向上に取り組んだ。1年生の時、練習中に先輩◯人に「周りと声が合っていない」ことを指摘された。その日から合唱について1年間研究し続けた。そして団員と声を一つにする努力が必要だと結論づけた。しかし目標を決めたものの1人で実現することは不可能だった。そのため3年の...

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あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。（300文字以内）

安全な原子力発電の仕組みを作り、国民に宿っている「原子力は危険だ」という潜在意識を覆したい。私は小さい頃から、自然の脅威から人々を守る仕事に就きたいといった想いがある。そして社会科の授業の中で、発電効率が高く、温室効果ガスを排出しない原子力発電の存在を知った。そして、大学院生になってから秋のイ...

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各質問項目で注意した点

簡潔に順序だてて書いた。面接でしっかり思いを込めて話せるエピソードを選定した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランと中堅の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介短めで 学生時代頑張ったこと チームの規模、その動機、どう乗り越えたかなど深堀 現時点で志望度高い会社3つあげて、その3つに10点を割り振って 研究内容軽く 5〜...
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21年卒
キャリア面談
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大学非公開 | 理系
【内容】夏季インターンシップの追加プログラムとして、人事の人と1対1で話すことができる。　【注意した点・感想】人事の方とフランクに話せる最後の機会なので、同業他社との違いや関電の魅力など、かなり思い切った質問や、悩んでいることを相談した。 私は今後個別にOBさんを紹介してくれるという話になり、かなり有益だった。 同じイ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【内容】最近の就活の動向 志望企業何個かとその順位や理由 あとは雑談　【注意した点・感想】注意した点として、ただのキャリア面談なのでリラックスしてくださいという雰囲気だったため本当にリラックスして素の自分を見せるようにした。志望度に関しては現時点では正直に話して構わないと思うが、一貫性は重要だと思う。
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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、受けている部署の部長クラス、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】自己紹介3分 学生時代頑張ったこととその深堀 そこで発揮した強みと他にそれが活きた経験 入社後それをどう活かすか 研究内容とその深堀 志望度の高さ、内定を出した...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】安定性はあるがスキルが身につく環境ではないため会社に依存するような社会人になる可能性を感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないがインターンは関西の国公立中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないがインタ...
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21年卒
内定
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神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり関西にいたいという考えに至った. 原子力部門はこれから大切であるが、その分大変さがあると感じた.　【採用人数・倍率】社員の方の話では原子力部門に関しては10〜20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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21年卒
チーフマネージャー面談
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用マネージャー、人事部の採用統括マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談の前に、接続確認も込みで、人事部の若手社員の方と面談した.簡単な経歴や志望業界の確認などを行った. その後、別のアカウントから通知があり、面談がスタートした. 面談終了後はSky...
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21年卒
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【質問内容】自分から質問するというよりはOBさんが資料を持参してくれ、発表を聞くという形だった。 OBさんのときの面接で質問された内容や、筆記試験の内容についても伺うことができた。 私は機械工学専攻なので、火力の方と原子力の方が来て説明してくれた。　【注意した点・感想】質問時間がそれほどなかったので、実際働いてみての待...
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21年卒
技術マネージャー面談
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー1人、技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を点呼され、3人ずつ部屋の前の椅子で待機させられる.その間、学生同士で談笑していた.選考後はそのまま解散.　【質問内容】・大学名と専攻、名前を教えてください.左の方から順に. ・自己PR...
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21年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定をいただいたため。 かなり迷ったが勤務地が関西都市部から離れてしまうことが気になったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
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