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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.101031 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2020年4月中旬
一次面接
2020年4月中旬
会場 オンラインのため自宅
試験時間 15分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテランと中堅の二人

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会場到着から選考終了までの流れ

普通のオンライン面接

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質問内容

自己紹介短めで
学生時代頑張ったこと
チームの規模、その動機、どう乗り越えたかなど深堀
現時点で志望度高い会社3つあげて、その3つに10点を割り振って
研究内容軽く
5〜10年後どんなふうに働いていたいか

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雰囲気

非常にフランクなベテランの方と淡々とした中堅の方の質問が交互に飛んできた。

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注意した点・感想

インターンに参加していたためほぼ受かるものと思っていたが、必要最低限の対策は行った。オンライン面接なので、いつも以上にハキハキと分かりやすい言葉を選んで会話した。終始笑顔を意識して、堂々としていれば画面越しでも良い人柄が伝わると思います。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年1月下旬
インターン参加者限定のキャリア面談
2020年4月中旬
一次面接
2020年5月中旬
最終面接
内定
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内定
21年卒
一次面接（最終面接）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のリーダー格であろう50代くらいの社員さん二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控え室で待つように指示された。 若手人事の方に色彩テストや緊張ほぐしを行っていただいたのち、面接会場に案内された。 面接後は面接官にエレベーターホールまで案内され、感想を伝...
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のmustの就活の軸を全て満たしていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】自分はこの会社に内定を頂ければ就活を終えるつもりだったので実質なかったです。他の会社の選考を受けるつもりならあるかもしれません。　【内定後の研修など】イベントのみ　【採用人数・倍率】技術系全体で90名　【内...
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内定
21年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定をいただいたため。 かなり迷ったが勤務地が関西都市部から離れてしまうことが気になったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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内定
21年卒
チーフマネージャー面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用マネージャー、人事部の採用統括マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談の前に、接続確認も込みで、人事部の若手社員の方と面談した.簡単な経歴や志望業界の確認などを行った. その後、別のアカウントから通知があり、面談がスタートした. 面談終了後はSky...
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内定
21年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】自分から質問するというよりはOBさんが資料を持参してくれ、発表を聞くという形だった。 OBさんのときの面接で質問された内容や、筆記試験の内容についても伺うことができた。 私は機械工学専攻なので、火力の方と原子力の方が来て説明してくれた。　【注意した点・感想】質問時間がそれほどなかったので、実際働いてみての待...
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内定
21年卒
技術マネージャー面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー1人、技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を点呼され、3人ずつ部屋の前の椅子で待機させられる.その間、学生同士で談笑していた.選考後はそのまま解散.　【質問内容】・大学名と専攻、名前を教えてください.左の方から順に. ・自己PR...
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内定
21年卒
内定
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり関西にいたいという考えに至った. 原子力部門はこれから大切であるが、その分大変さがあると感じた.　【採用人数・倍率】社員の方の話では原子力部門に関しては10〜20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定
21年卒
キャリア面談
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本選考
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【内容】関西電力について就職先としてはどう考えているか？というヒアリングを簡単に受け、その後10分で逆質問を受けました。　【注意した点・感想】インターン生限定のイベント。(抽選式) 社員の方とお話しできる機会ということで、自分なりに現在の関西電力にかける思いをあらかじめ整理しながら臨みました。この会社に1ミリでも入りたい...
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内定
21年卒
キャリア面談
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本選考
非公開 | 理系
【内容】夏季インターンシップの追加プログラムとして、人事の人と1対1で話すことができる。　【注意した点・感想】人事の方とフランクに話せる最後の機会なので、同業他社との違いや関電の魅力など、かなり思い切った質問や、悩んでいることを相談した。 私は今後個別にOBさんを紹介してくれるという話になり、かなり有益だった。 同じイ...
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内定
21年卒
技術マネジャー面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系採用担当の方 若手人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上なのでログインした瞬間にスタート　【質問内容】大学と学部だけで結構なので自己紹介をお願いします。 自己PR 部活動での役職 自薦？推薦？ なぜ任命されたと考えておりますか？ 大変だったこと ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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