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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.75963 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
2019年7月末
グループディスカッション（GD）
2019年7月末
会場 貸会議室（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 8人程度
学生の人数 100人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明、グループワーク、インターンシップ説明

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GDのテーマ・お題

レシートから人物特定
構造把握
コミュニケーション

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GDの手順

まず7人程度で1グループとなりワークに取り組む。
ワークによってはグループ内での勝ち抜き戦、決勝などを行なったり、個人で優勝を目指すものなどがあった。
それぞれのワークで重視されるポイントはのちに社員の方からフィードバックがいただける。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

周囲の学生の話す

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選考官からのフィードバックの有無

ワークごとの解説

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雰囲気

緩く、自由に会話ができる。

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注意した点・感想

とにかく、ワークで結果を出すためにワークごとに頭を切り替えながら取り組んだ。
周囲の学生と比べてどこが自分の強みなのかを考えて、それを活かせるようにした。
総合的な能力が必要とされることを実感したワークだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年7月末
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ワーク→解散　【GDのテーマ・お題】社会人としての普遍的スキル　【GDの手順】・レシート持ち主のパーソナル分析 ・対面の人と問題を出し合うもの（ウミガメのスープのような問題） ・自己アピールでの投票、得点集め ・グループワークにて、レゴブロックを完成させるような課題（メインワー...
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21年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】会話に対する応答など　【各科目の問題数と制限時間】20秒程度　【対策方法】特になし
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループを指定されて、そのグループでワークを行い、終了後はそのまま解散する。　【GDのテーマ・お題】分析力を問う個人ワーク、思考力を問う2人ワーク、自己PR力を問う複数人ワーク、協調性を問うグループワークの4つのワークがあった。　【GDの手順】それぞれのワークは開始前に手順が説明される。個...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】複数人のやりとりの動画を見て、そのあとに続くやりとりとして論理的に正しいものを選択する問題　【対策方法】特にないです
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】8人一組のグループに分かれ、アイスブレイクを挟んだ後グループワーク開始。 グループワークは複数個用意されており、1つ1つが終わるたびにどのような能力を評価されていたか解説がされる。後日選考結果がメールで通知される。　【GDのテーマ・お題】・水平思考ゲーム 1グループを二つのチームに分け...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】ベネッセのWebテスト　【対策方法】不明
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業の部長、人事（入社年次は高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と学生で控室にて待機。その後、面接の部屋に案内される。集団面接終了後、解散。　【質問内容】インターンシップに参加したい理由 自分の強み（強みとエピソード） 自分の弱み（弱みとエピソード、改善方...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・会話　【対策方法】特になし
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    グローバルスタッフ職
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    客室乗務職
  • インフラ・交通
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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