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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.47394 本選考 / 人事面談（最終）の体験談

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20年卒
人事面談（最終）
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本選考
大学非公開 | 理系
3月下旬
人事面談（最終）
3月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事（進行役）、人事部長、人事室長

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会場到着から選考終了までの流れ

20分前に集合。若手人事と緊張ほぐしのための雑談

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質問内容

・自己紹介と今日の意気込み
・自己PR（一分程度）
・自分の夢と関電で実現したいこと
・関西電力の課題
・関西電力の中でこれから伸びる事業は何か
・周りからどんな人だと言われるか、言われてどう思う
・社会に出るまでに直したい自分の弱み

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雰囲気

非常に硬い。
雰囲気にのまれないことが重要。

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注意した点・感想

質問に対して深掘りされることはほとんどない。そのため回答は短くまとめながらも具体性を持たせた。
発言は挙手制のため、先に答えておくと、他の人間の答えを気にせず自分のペースで回答できる。
挙手の積極性自体は評価に含まれていないと思う。
それまでの出来を含めて合否を判断しているため、最終の出...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年7月
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2019年1月上旬
キャリアインタビュー
2019年1月下旬ごろから
リクルーター面談
エントリーシート
2月下旬
人事面談（一次）
3月中旬
人事面談（二次）
3月下旬
人事面談（最終）
内定
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内定
20年卒
内定
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本選考
大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】黒部ダムの見学など、複数回。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、他旧帝、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。 ほぼ夏インターン参加者
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】選抜者限定のインターンに参加した学生が呼ばれる人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず待合室に待機する。そこに内定者の方がいて、気軽に話すことができ、緊張をほぐしてもらえる。その後、人事の待つ部屋に呼ばれ、面接のような形式で話した。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを基に、幼少期ど...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方（500）】私は以下の二点を重要視しています。一点目は「できる限り多くの人に喜びを与えるモノやサービスを提供できること」です。この点を重要視するのは、小学校2年生から続けている野球での経験が根底にあります。試合に出て活躍した際に幸せを感じることが出来たのは、私個人とし...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】前回面談終了後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談スタート。1時間後、面談終了。　【質問内容】・今までどのような社員に会ってきたか。 ・今まで会った社員の話の中で印象的な話は何か。 ・なぜ関電を志望するのか。 ・関電の志望度は。 ・他にはどういった業界の企業を受け...
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内定
20年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】・普段やられている業務内容 ・関西電力に入社を決めた理由 ・学生時代の就職選びの軸 ・今後の選考対策の相談 ・入社前と入社後のギャップ ・関西電力の改善点 ・給与・福利厚生について ・評価制度について ・若手の裁量について　【注意した点・感想】社員は「選考とは関係ない」とは言っていたものの、人事...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えて下さい。（500字）】私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は、主に二つあります。 一つは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということです。私が今までに本当に頑張れたと感じることは、高校時代の部活や大学受験、...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】計数、判断推理　【対策方法】市販の対策本
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内定
20年卒
INNOVATION　Internship
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】最上階の大広間にて、短時間でグループワークを行った。その後、内定者懇談会があり、自由に質問することができた。最後に、社内の広間で懇親会があり、人事や内定者とたくさん話したり、参加した学生と親睦を深めることができた。　【注意した点・感想】インターン後、優秀者だけが呼ばれるインターンが秋・冬と2回あり、これがその2回目...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの方々（10年目以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に通され、呼ばれるまで待機。呼ばれたら、面接室に入り、面接スタート。面接終了後、控室に戻り、荷物を持って退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを題をつけて3つ ・その深掘り（2つほ...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他社でもよく実施されているものと変わらない　【対策方法】特になし
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    客室乗務職
  • インフラ・交通
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    グローバルスタッフ職
  • インフラ・交通
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
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  • 25年卒
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    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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