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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 ANA本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 社員の方が10名程度入れ替わりながら行われ、1チーム1名の社員の方がついた。
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 早慶以上の方が中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

１．企業や各業種の方の業務説明が2時間ほど行われました。非常に丁寧であり、業務理解・社風理解も十分に深まります。
２．グループワーク
お客様に「ワクワク」を感じて頂くために、全日空ができることはどんなことがあるかをグループで話し合いました。
３．会社見学
４．座談会

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ワークの具体的な手順

事前説明→ワーク

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インターンの感想・注意した点

ワーク中は随時社員の方がグループに入っていただけることから、学生同士で解決できない問題が生じた際はすぐに社員の方に確認するようにしました。航空業界に対して熱意をもって志望する学生が多く、レベルの高さを実感しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会では社員の方を10人程度の学生で囲み、質疑応答をする機会が15分×4セッション程度行われました。質問の敷居が低かったことから、気軽に質問できる雰囲気があり、企業や社風について理解できる時間が十分に用意されているように思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい、挑戦的

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場見学や，会社説明がほとんどでありました．グループワークは1時間もないぐらいで，短いものを2つ行いました．ところどころ人事の方がやってきて，お話をする感じで非常に選考要素のないインターンでありました．　【ワークの具体的な手順】15分程度を2セット行い，どちらか1セットで簡...
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また全日本空輸（ANA）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、全日本空輸（ANA）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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