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20年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.65204 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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あなたが自分自身に課しているルール（いつも心がけていること）について、理由・エピソードを添えて教えてください。

私が常に心掛けていることは二つあります。一つ目は、常に英語を意識して生活することです。暇な時間、あるいはリラックスしているような時間があったら積極的に英語に関わるようにしています。具体的には、ネットフリックスなどを用いて英語で映画鑑賞、興味ある事柄の記事を英語で詮索などを行っています。この理由...

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あなたがANAグローバルスタッフ職（技術）を志望する理由を自由に表現してください。（400文字以下）

私が貴社のグローバルスタッフ職（技術）を志望する理由は三つあります。一つ目は、貴社が小さいころからの憧れの会社であった点です。私は小さい頃に初めて乗った航空機が貴社の航空機でした。そして貴社のパイロット、CAの方と触れ合うことで子供ながらに強烈な魅力を感じ、その時に貴社で働きたいと感じ、今でも...

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写真を選んだ理由と、あなた自身について紹介してください。※複数名で写っている場合には、必ずご本人が特定できるように注記してください。（250文字以下）

私はこの写真の右奥に写っているアジア人です。私がこの写真を選んだ理由は、私のいかなる多様性も受け入れる寛容性、コミュニケーション能力、そして常にその瞬間を楽しむという私の考えがこの写真に凝縮されているからです。私は常にオープンマインドでどのような人にも好意的に接し、多くのコミュニティを築いてき...

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20年卒
一次面接
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋に集められて説明→前後半に分けられ面接（待っている間は企業のCMを見てる）　【質問内容】自己紹介（1分）、学生時代にがんばったこと（3分）、なぜANAの技術職を志望したのか、ANAに入って何をしたいのか（3分）。自分が話した内容...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GD後全体を3回に分けて案内されて個人面接。面接時間そのものは20分程度。　【質問内容】自己紹介、GDの感想、学生時代に力をいれたこと、ANAの技術職でやりたいこと、なぜANAを選ぶのか、現場で働くことに抵抗はない...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められて流れの説明。その後部屋に案内されて面接。終了後、人事の方とお話。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ANAでやりたいこと、現場で働くことへの抵抗はあるか、他にどの企業を受けているのか、TOEICの点数...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋にテーブルがいくつかあって、そこに割り振られる。その後全体に説明があり、GD開始。10分程度のディスカッションの後、プレゼン。　【GDのテーマ・お題】野生の動物と動物園の動物、どちらが幸せか　【GDの手順】まず面接官の方からお題をもらい、グループ内に共有。その後司会、タイムキーパ...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方。 2人とも和やかに話を進めようとしてくれて、こちらの話す内容をしっかり聞こうとしてくれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算をして待機。時間になると部屋に呼ばれ15分ほど面接をして終了。別部屋で他の人事の方からのフィードバッ...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7月中旬に2日間＠札幌　【採用人数・倍率】55名程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、首都大学東京、九州大学etc　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。いろいろな人がいる。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
神戸大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業で内定をいただきそちらの企業に行くことに決めたから　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東工大、九州大、慶応大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生がほとんどだった。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特になし
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20年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方。人事部長ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き交通費の精算の後、時間が来たら部屋に呼ばれて20分ほど面接した。終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】一次面接と内容はあまり変わらず、技術職でなんの仕事がしたいかとその理由、JALと...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、移動　【質問内容】基本的にはESに沿った内容の掘り下げが行われました。あなたが自分自身に課しているルールについて。あなたがANAグローバルスタッフ職（技術）を志望する理由を自由に表現してください。ストレス耐性はありますか。　...
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  • インフラ・交通
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。全日本空輸（ANA）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 26年卒
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 23年卒
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 21年卒
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    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 16年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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  • 14年卒
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