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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
20年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.70250 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接に入る前に10分間のグループディスカッション。すでに席は決まっているので、自身の名前が書かれた場所に座る。

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GDのテーマ・お題

100万円あったらこの6人で何したい？

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GDの手順

お題が書かれたプレートが各テーブルに裏返しておかれて、スタートの合図で開けて10分間のグループディスカッションが始まる。始まる前に進行役、書記、タイムキーパーを決めるように指示された。最後の1分で自由に面接官へ発表して終了。その後その面接官と個別面接をすることになる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

待ち時間にみんなで軽く自己紹介をした。

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プレゼン時間の有無

最後の1分、皆で発表した。

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雰囲気

非常に穏やか。

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注意した点・感想

あまり意見を言わない人に対して、どう思うか等積極的にいろんな人にアクションするように努力した。自分の意見を言うことも大事だが、周りを見渡して人の意見に対して「この部分がすごくいいと思います。」等言うと、自身の主張と協調性のバランスを取れると思うのでおススメです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年5月上旬まで
WEBテスト
2019年6月上旬
一次面接
2019年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年6月上旬
二次面接
2019年6月上旬
最終選考
内定
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内定
20年卒
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋に集められて説明→前後半に分けられ面接（待っている間は企業のCMを見てる）　【質問内容】自己紹介（1分）、学生時代にがんばったこと（3分）、なぜANAの技術職を志望したのか、ANAに入って何をしたいのか（3分）。自分が話した内容...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GD後全体を3回に分けて案内されて個人面接。面接時間そのものは20分程度。　【質問内容】自己紹介、GDの感想、学生時代に力をいれたこと、ANAの技術職でやりたいこと、なぜANAを選ぶのか、現場で働くことに抵抗はない...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められて流れの説明。その後部屋に案内されて面接。終了後、人事の方とお話。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ANAでやりたいこと、現場で働くことへの抵抗はあるか、他にどの企業を受けているのか、TOEICの点数...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋にテーブルがいくつかあって、そこに割り振られる。その後全体に説明があり、GD開始。10分程度のディスカッションの後、プレゼン。　【GDのテーマ・お題】野生の動物と動物園の動物、どちらが幸せか　【GDの手順】まず面接官の方からお題をもらい、グループ内に共有。その後司会、タイムキーパ...
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内定
20年卒
一次面接
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方。 2人とも和やかに話を進めようとしてくれて、こちらの話す内容をしっかり聞こうとしてくれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算をして待機。時間になると部屋に呼ばれ15分ほど面接をして終了。別部屋で他の人事の方からのフィードバッ...
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内定
20年卒
内定
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7月中旬に2日間＠札幌　【採用人数・倍率】55名程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、首都大学東京、九州大学etc　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。いろいろな人がいる。
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内定
20年卒
内定
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本選考
神戸大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業で内定をいただきそちらの企業に行くことに決めたから　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東工大、九州大、慶応大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生がほとんどだった。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方。人事部長ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き交通費の精算の後、時間が来たら部屋に呼ばれて20分ほど面接した。終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】一次面接と内容はあまり変わらず、技術職でなんの仕事がしたいかとその理由、JALと...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、移動　【質問内容】基本的にはESに沿った内容の掘り下げが行われました。あなたが自分自身に課しているルールについて。あなたがANAグローバルスタッフ職（技術）を志望する理由を自由に表現してください。ストレス耐性はありますか。　...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。全日本空輸（ANA）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
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    • 客室乗務職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 19年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 18年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • グローバルスタッフ職
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