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最終選考結果 1次選考通過

あなたが考える現在の航空業界の課題は何ですか？それに対してあなたならどんな解決提案をするか記載してください。（400文字以下）

「パイロットの深刻な人材不足」だと考える。これは機長が多く退職し、後釜となる副操縦士が十分に養成されていないことが原因だ。パイロット不足は、素養の低下や技量の低下に結びつき、航空機不具合時の対処能力の低下に影響を与える。パイロット養成には莫大な費用と期間がかかるため「自社養成パイロット枠を増や...

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今の自分に足りないものがあるとすれば何だと思いますか、またそれをどのように埋めようと思いますか？（400文字以下）

「即決即断」だと考える。私は高校時代、◯◯の◯◯に滞在しており、現地の◯◯に通っていた。日々の課題が多く、優先順位をうまく決められなかった結果、提出日に間に合わないことが多々あった。この経験から、物事に取り組むときには、時間を意識し、そこから優先順位を決めていかなければならないことを学んだ。そ...

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次の2つのキーワード（逆境・リーダーシップ）のうち、いずれかもしくは両方を用いてご自身の過去の経験から学んだことを自由に記載してください（400文字以下）

私は航空機の機内掃除アルバイトにて自らのリーダーシップを発揮し、作業時間を短縮させた。このアルバイトでは◯◯にて駐機している航空機の◯◯清掃業務を行っており、グループ長として◯名を統括している。しかし、個人差による作業時間と効率性の悪さが、勤務時間8時間を1時間以上超える、慢性的な遅れを発生さ...

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【試験科目】GROW360　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・男性・40代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接専用のアプリをダウンロードし、自宅で面接を行った。　【質問内容】自己紹介、このインターンに応募した理由、エントリーシートに沿った質問、学生時代に頑張っていることなどを聞かれた。深掘りされることや、鋭い質問を飛ば...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】GROW受験　【対策方法】信頼できる友人を5人以上持つ
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ面接 開始20分前にはパソコンスタンバイ　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、生い立ち出身、留学について、ESの学生時代に力を入れたこと深掘り、周りからどのように思われているか、またそのイメージは実際合っているか？イン...
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20年卒
個人面接（オンライン）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談の設定をしておく　【質問内容】・自己紹介 ・航空業界はチームで働くが、チームとして働く時の自分の立ち位置は ・モチベーションの源が異なる人をどう動かすか ・今回のインターンシップへの志望動機 ・仮に入...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】Grow360です。　【各科目の問題数と制限時間】5人からの他者評価を集めるのに苦労しました。　【対策方法】特にありません。
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20年卒
WEB個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリをインストールして面接時間にアプリ上で入室する.　【質問内容】グローバルスタッフ職事務を志望するる理由。 旅行に結構行くと言っているが、どこに行ったことがあるか。興味がある国はどこか。 学生時代に頑張ったことは何か。 ...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格検査　「GROW360」　【対策方法】性格検査なので特に対策の必要はなし。友人などに他己診断してもらう必要があるため、締切までに余裕をもって回答してもらうことには注意したほうがいい。
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20年卒
web面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったため、時間前に余裕をもって指定されたURLで待機するようにした　【質問内容】志望理由、航空業界で挑戦したい仕事とその理由、学生時代頑張ったこととそれに対する深堀り（所属する組織について、具体的に取った行動と理由、...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GROW　【各科目の問題数と制限時間】性格診断と同じような感じのことを、友達などに他己評価してもらう。　【対策方法】友達にお願いして答えてもらう。
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。全日本空輸（ANA）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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