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客室乗務職
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ジョブ
日程 5日間
実施期間 1月中旬(3日)、6月中旬(1日)、7月上旬(1日)
会場 企業オフィス（東京）
形式 講義形式
参加社員数 ・1チームあたり1人、全体で5人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

タイトル

客室乗務職インターシップ

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内容

講義
・航空業界について
・ANAについて
・ANAの客室乗務員について
・ロールプレイ
・学んだことの発表
・質問

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参加者の属性

大学生(中には専門学生もいたのかもしれない)

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待遇

交通費:首都圏は1日1000円、地方の方は航空券支給。

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感想

CAととても近い距離で話すことができ、何でもきけて、何でも相談できて、本当にお世話になりました。インターンシップに参加すると、学べることは沢山ありますが、たとえ参加できなくても、ANAのCAの方は気さくな方が多いので、説明会などで親身に話しを聞いて下さいます。
とはいえ、CAを目指している方...

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二次面接(個人面接)
ジョブ
内定
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16年卒
面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。目を見て話を聞いてくれる。和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で長時間待たされる、名前を呼ばれグループを作られ、そのまま面接室に向かう。　【質問内容】自己紹介と自己ピーアール。今日どうやってここまで来たか、外は暑かったか、など世間話をしながら雰囲気を和ませ...
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内定
16年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前呼ばれた順に面接室に向かう。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて深堀される。志望理由を詳しく聞かれた。あなたの目指す客室乗務員とは何かについて聞かれ、どうしてそう思うようになったかなども聞かれた。あとは英語の語学力につ...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「性格診断」、「非言語」、「言語」、「計数」　【対策方法】SPIの書籍を購入し、対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2016年度版
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16年卒
一次選考（グループ面接）
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも優しく、こちらが緊張しているのを察してか頷きながら笑顔で話を聞いてくれた。1人は話を聞きながら何かにチェックを入れているようだった。他の学生が話している時の様子も見られているような気がした。一次面接は学生の話の内容よりも、普通に話せるかどうか、また雰囲気を見ているくらい...
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内定
16年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時同様とても優しかったが、より真剣に話を聞いている印象があった。特にメモを取っている様子は見られず、話を聞くことに集中してくれていた。一つの答えに対して更に突っ込まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】・選考の流れ、次の選考内容、結果報告日の説明を受ける。 ・順...
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内定
16年卒
三次面接（個人面接、身体検査）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しくフレンドリーな印象。恐らく、元CAの方でベテランの方だと思われる。語り口調は全く威圧的ではなく、こちらが緊張しているのを察してくださっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】・選考の流れ、結果報告日の説明を受ける。 ・面接 ・身体検査 ・採用チームからメッ...
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・ANAの客室乗務職(CA)にエントリー頂く理由(志望動機)を教えてください。 ・ご自身のキャラクター、これまでに努力・挑戦してきたこと等を交えて、あなた自身について教えてください。　【各質問項目で注意した点】きちんと自分の言葉で心を込めて書くことを意識した。入りたい！という想いだけを書くのではなく、入ってか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】学生時代一番力を入れたこと、全日空を志望する理由および客室乗務職を志望する理由。　【各質問項目で注意した点】簡潔にわかりやすく書くことを心がけた。自分の言葉で書くようにした。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 22年卒
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