職種別の選考対策
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20年卒 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
No.44183 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5名ほど |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | MARCH以上の層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
JALの歴史等の説明を一通り受けた後、活躍している社員の話を聞く。
その後、新規サービスの立案をグループで考えて全グループが発表する。
1日目の終わりにはそのまま懇親会が開かれ、アルコールや食事が出る。
ワークの具体的な手順
講義→講義→GW→発表→講義
インターンの感想・注意した点
想像以上に経営破綻についての説明が多かった。どういった経緯で経営破綻し、そこからどういった思いで復活を遂げたのかが語られた。なかには、同僚がリストラされた経験を語った方もおり、失敗を繰り返さない意識の強さが伺えた。
懇親会の有無と選考への影響
様々な話を聞くことが出来るが、選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は社員の方が積極的に話しかけてくださり非常に和やかであった。JALの入社理由に社員に惹かれたことが第一の入社理由であるという方もいたが、それに納得できるような、人の良い方が多いように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統を重んじる保守的なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりの良い方が多いイメージ
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