職種別の選考対策
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20年卒 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
No.43822 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
業務企画職(地上職 事務系)※職種ごとに分割
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 天王洲ビル |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 基本4名、座談会にさらに数名 |
参加学生数 | 約50人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
交通費補助の有無 | 往復のJAL航空券が手配される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目
・航空産業の情勢の講義
・会社説明、業務紹介
・JALの経営戦略説明
・座談会
二日目
・新機材導入について講義
・機内サービス企画の講義後、新たな客室仕様をどのようにするかについてグループワーク
ワークの具体的な手順
タイムコントロールは社員の方が行い、あとは学生が主体となって行う
インターンの感想・注意した点
想像していたよりも講義中心で驚いた。グループワークが選考に関係するとは考え難く、早期からJALに興味がある学生に対して詳細に企業説明をして、さらに興味を深める、入社後のミスマッチを防ぐという意味合いが強いのではないかと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんど講義に時間を費やすため他の学生とコミュニケーションをとる場面は少ない。社員の方とは座談会や懇親会を通してコミュニケーションをとる時間は豊富に用意されている。懇親会には追加で何人も社員の方が来てくださり、様々な話が聞ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長志向が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一度破綻したこともあり安定志向
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