職種別の選考対策
年次:

20年卒 業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)
業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)
No.54695 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)
業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月 |
---|---|
実施場所 | 天王洲本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で6人程度 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大+早慶+GMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題: JALのアセットを活用して、10年後に儲かるビジネスを考案せよ
初日の前半に、JALに関する講義が行われ、いわゆるアセットに関して認識が共有できます。それ以降は、学生独自の考えを大切にしながら、グループワーク形式で取り組みました。最終日に発表があります。
ワークの具体的な手順
一定の時間毎に、社員の方に報告しにいく時間があります。
社員の方からのアドバイスを基に、各班ごとに進めていきました。
インターンの感想・注意した点
JALの新規事業ということで、どうしても航空寄りのアイデアが多発しました。今までにないアイデァを求められており、如何に自由に発想するかが難しかったです。最初の方向性が決まらず、時間を浪費している班も散見されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は、密に接して下さります。
座談会の時間も設けられており、内定者・若手・中堅・ベテランどの階層の方にも会わせてくださいました。聞きたいことは聞けるだけでなく、丁寧に接して下さるので理解は進みます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
華やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
華やか、意外とコツコツ派
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通関西電力総合職(技術コンサルティングー営業)
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系