職種別の選考対策
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20年卒 業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)
業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)
No.43931 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)
業務企画職(データサイエンス・デジタルテクノロジーコース)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 品川付近の貸会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10名ほど |
参加学生数 | 60名ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶上智など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
他業界の企業とアライアンスを組み、新規事業を立案するというもの。JALのアセットを利用するのは勿論だが、あまり航空ビジネスと近すぎると面白くない、既存のサービスのまがい物などになってしまうため、アイディアを出すまでに苦労した。
ワークの具体的な手順
はじめに、JALの企業情報、アセットを紹介してもらって、各班でその内容を整理し、議論をした。続いて、メインのワークである新規事業立案を行った。最後に年次の高い社員に向けて、コンペ形式で発表を行った。
インターンの感想・注意した点
1グループ学生が7名と比較的人数が多かった。そのため、役割分担できるところは積極的に分担して効率よく進めた。そのため、オールマイティーな人以外は自分の長所などチームに活かすことのできる得意とすることを予め認識しておくことが重要だったようにも思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日に3回ほど自分たちの進捗状況を2名の社員の方に報告し、それに対して意見をもらった。また、2日目には座談会もあり、フランクに何でも質問できる場があった。また、最後の懇親会ではチームの評価を各チームにしていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
愛社精神が強い人が多い。誠実。人柄がいい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
愛社精神が強い人が多い。誠実。人柄がいい。
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