職種別の選考対策
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20年卒 専任職員(総合職)
専任職員(総合職)
No.69638 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 専任職員(総合職)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | 法政大学九段校舎 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人前後 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 有名私大が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは、人事部の方から大学業界や法政大学について業界セミナーという形で説明があった。その後は法政大学を高校生に売り込むためにはどうしたらいいか、というテーマでグループワークを行った。ワークと同時にPowerPointを作成して発表を行い、座談会ののち解散となった。
ワークの具体的な手順
業界セミナー→グループワーク→座談会
インターンの感想・注意した点
5時間ほどの短い時間であったが、大学業界や法政大学についてコンパクトに学べるいい機会であった。グループワークは少し時間がタイトでギリギリに終わった印象があるが、昼食を用意していただいた他、座談会で質問も出来て有意義であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は主に参加者同士での話し合いになるため、職員さんが積極的に関わってくることはない。しかし、ワーク終了後には座談会があり、何人かから話を聞けるため、関わりがすごく強いというわけではないが質問できる機会はある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で堅実な印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実施後もその印象は変わらなかった。ただし、事務仕事だけではないクリエイティブな一面も知ることができた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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