職種別の選考対策
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23年卒 総合職
総合職
No.202779 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿 東京工事事務所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | アドバイザー：各部署1名 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | GMARCH以上が多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題：新設駅の上屋の設計（課題は各人ごとに設定される）
発表：最終日にオンラインで5分間、その後5人くらいまとめて質疑
提出資料：A4一枚のフォーマット（インターンシップを通して学んだこと）
発表資料：パワポを用いている方が多かった印象
ワークの具体的な手順
最初の1週間は主にアドバイザーの職務について回り、適宜説明を受ける。
（現場を見に行ったり、打ち合わせに参加したりする）
同時に配属先部署の担当プロジェクトについても説明を受ける。
その後1週間で課題を作成する。その間も打ち合わせには参加する。
少しアドバイザーに添削してもらい、前日ま...
インターンの感想・注意した点
インターンシップで打ち合わせを間近に見ることができ、様々な相手と交渉する難しさやどの程度踏み込んだ話が求められるのかがわかった。また、様々な部署の社員さんとじっくり話す時間がもらえたことで、専門である構造がどのように求められているのかや鉄道会社の中にいる建築技術者の意義などが明確に得られた。
インターン中の参加者や社員との関わり
部署が区切られているため、参加者同士はほとんど関わらない。
配属されるのが各部署に1～2であるため、社員さんと社食を共にしたり、積極的に話しかけてくれたり、気に懸けてもらえる。また、社内の設計指針や勉強資料なども積極的に開示してくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
規則が多く、カチカチしているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
比較的融和で、信念を強く持っているイメージ。
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