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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
26年卒 総合職（電気・システム系統）
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No.411465 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2024年9月上旬
実施場所 三島研修施設
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム8人程度
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 さまざま
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ワークなどはなく、施設見学、座談会、講義による業務説明が中心であった。
実際に新入社員が研修を行う施設にある設備を用いての業務説明があり、働く姿の解像度が格段に上がった。座談会組と施設見学組に分かれて1日のスケジュールが組まれていた。

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ワークの具体的な手順

なし

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インターンの感想・注意した点

業務と社風を理解することに注力した。通常では入れない施設のため、施設見学中の社員による説明の後は積極的に質問を投げかけ、貴重な機会を最大限利用した。ワークなどはなく、おそらく評価などはされていないので自由に行動していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークなどはないため学生との関りは全くなかった。施設見学の際と昼食の際に行動を共にするくらいであった。また、社員との関りは基本的に座談会のみであった。座談会では様々社員とかなりフランクにお話をすることが可能。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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    • 総合職（事務系統）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 14年卒
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