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最終選考結果 1次選考通過

これまで組織・集団の中で何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。（250）

◯◯でのアルバイトで、店舗のオペレーションを改善し、顧客満足度を向上させた。私の店舗では、品出しに時間がかかり、品揃えが充実せずに顧客のニーズを満たせないことが常態化していた。私は、店舗の人員配置に原因があると考え、他のアルバイトや店長と時間帯別売上高データを元に話し合い、制度を変更した。その...

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『働く目的』についてあなたの考えを教えてください。（250）

私にとっての働く目的は、顧客に対して何らかの価値を提供することだ。何の価値も提供できなければ、企業に顧客はいなくなってしまう。価値を提供するためには、顧客の悩みや要望に対して真摯に向き合い、課題を分析して顧客に合った提案をすることが必要だと考える。私は、◯◯でのアルバイトの経験から、お客様との...

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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →以下深掘り ・一番の課題は？ ・それに対してどう行動した？ ・そこからの学びは何？ ・反省点はある？ 志望動機 →以下深掘り ・そう思ったきっ...
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25年卒
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【あなたが組織・集団の中で主体となって取り組んだ経験について、その結果、組織・集団にどのような変化が生まれたかを含めて具体的に教えてください。（250字以内）】私が◯◯部の代表だった時に主体的に施策を打ち出し、部の再興を果たした。代表就任時、部員数や活動への参加人数が少なかった現状に危機感を抱き部員へのヒアリングを行った。...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【これまで組織・集団の中で 何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。（250字以内）】大学の学園祭委員会で、企画内容刷新と成果最大化を実現した。◯◯という企画のリーダーを務め、参加者数伸び悩みという課題を解決すべく新制度導入を目指した。まず...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【◆これまで組織・集団の中で 何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。（250字以内） 】私はOOOOO部に適切な練習環境を整備すべく注力した。 私はOOO部で未経験からレギュラーになったが、OO昇格には、自分だけでなく全部員の力を上げ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【これまで組織・集団の中で何かを成し遂げた（もしくは失敗をした） 経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。】◯◯の運営で、参加者が思うように集まらないという課題を解決した経験だ。◯◯に興味を持ち、積極的に参加してもらえるように、テーマを◯◯から選ぶという提案をした。そして、どの...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【これまで組織・集団の中で何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。（250字以内）】◯◯の部長として◯◯開催に尽力した。当部は兼部者が多く、練習出席率の悪化という課題があった。◯◯を楽しみに待つお客様を裏切りたくなかった私は、「論理と感情」...
82人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【これまで組織・集団の中で、学びを得た経験について具体的なエピソードも交えて教えてください。】個別指導塾では信頼関係を築く大切さを学びました。私は家庭教師として、1年目から熱心に生徒を指導してきましたが、生徒が課題を達成しないため、カリキュラムを変更しなければならないことが多く、なかなか成績が上がらずに苦労していました。経...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【（組織の大小に関わらず）組織を活性化・前進させるうえで、あなたが最も大事だと思うことを、ご自身のエピソードを交えて具体的に教えてください。（300字以内）】他者の意見に傾聴し、意見を吸い上げて実践に移すことである。◯◯名程いる◯◯サークルに自身も所属し、多くの人と積極的に交流するようにしていた。その中で、「サークル員と交...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代一番頑張ったこと】私が今までで最も頑張ったことは、現在所属しているゼミナールでのマーケティング活動である。研究内容は東証プライム企業の商品マーケティングである。目標は対象商品の販売台数の増加であるが、その対象商品はBtoCでは高価であり、競合が多数存在するという困難な状況に置かれていた。そのために4C、SWOT、...
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25年卒
録画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし　【質問内容】1分間で自己紹介をしてください。その中で、「こう見えて◯◯です」というあなたの意外な一面を教えてください。 自分で投稿するスタイルなので、何度も撮り直し可能。形式は特に指定されていない。編集なども可能...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JR東海（東海旅客鉄道）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 23年卒
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    • 総合職（事務系統）
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  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • 総合職（事務系統）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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