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あなたがこれまでに行った挑戦について教えて下さい。

30人の団体のリーダーとして講演家を招き、講演会を主催したことです。200人という集客目標に対し、開催2か月前にして応募人数は12人でした。これまで行っていた集客方法を見直したところ、ビラ撒きに改善の余地があることに気付きました。そこで講演家の特徴からターゲットを選定して顧客層を増やすことと、...

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あなたがモチベーションややりがいを感じる瞬間はどのような時か、エピソードも交えて教えて下さい。

私は自分がしたことで多くの人に良い影響を与えられた時にやりがいを感じます。学生団体で講演会を主催した際多くの方から、感動や感謝の言葉を頂きやりがいを感じました。さらに当時の参加者の方が、「この講演をもっと多くの人に聴いてもらいたい」と思って頂き、半年後に彼女が主催で再び講演会を開催しました。結...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は言われなかったが比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、そのまま開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に対しての深堀（特に留学） ・なぜその国を選んだのか ・大変だったことはなにか ・志望動機 ・留学の経験とどうつながっているのか ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたがこれまで行った「挑戦」について教えてください。（250字）】◯◯◯◯街づくりゼミの広報リーダーとして、◯◯◯◯中心のイベントを作り上げた。初開催のため知名度が低かったが「地域に良い影響をもたらしたい」という思いでリーダーに立候補し、ゼミ生全体で地域に根差した活動を目指した。まず毎週企画や目標を話し合い、興味関心に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
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【あなたがこれまで行った「挑戦」について教えてください。（250字）】◯◯部の新歓責任者としてオンライン新歓を毎週行った。例年は体験練習を新歓の主軸としていたが今年は練習自体が開催できず部の存続の危機に陥った。そこで◯◯の基本的な技や筋トレ方法を部員が教える運動パートと◯◯部や大学生活の質問に答えつつ新入生と交流するトーク...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたがこれまでに行った「挑戦」について教えてください。（250字）】一番の挑戦は、所属する◯◯部で新入生勧誘の責任者を務めたことだ。例年、新入部員獲得のプレッシャーや、新歓の時期が試合に近いこともあり、部内の雰囲気の悪化が問題となっていた。私はこれまでの部の慣習を見直すことで部員の新歓の負担軽減を図った。第一に、先輩に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も打ち込んだこと、または現在打ち込んでいることについて教えてください。】私は大学で自分の興味に対して正直でいることにこだわり、決して楽な道に逃げることなく、たとえ課題が多く評定が厳しくても魅力的だと感じる授業を選んできた。結果的に毎年単位の上限数に達し、学科内では「フル単の鬼」と呼ばれている。もちろんただ多く...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【周囲と協働して取り組んだ経験（300字）】大学で設立した◯◯サークルにおいて、◯人で◯分間の文化祭ステージを作り上げたことだ。代表として技術面、精神面ともに部員を引っ張る上で、2点注力した。1つは、部員のモチベーション創出だ。1日5時間を練習に充て向上を図り、自身の努力姿勢を多くの部員が倣うことでチームの士気を連鎖的に高...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も打ち込んだこと、または現在打ち込んでいることについて教えてください。（250字以内）】私は学業と部活の両立が学生の本分だと考えています。この◯◯こそ私が学生時代に最も打ち込んだことです。◯◯では学部間の垣根が低いという大学の特徴を活かし、◯◯のような私が専門とする◯◯を俯瞰できる授業を履修しました。また引き...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたがこれまで周囲と協働して何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字以内）】私が周囲と協働して成し遂げたことは、コロナ禍におけるサークル合宿の実現です。⼤学からは宿泊を伴う課外活動の⾃粛を要請され、旅⾏代理店からも⼤⼈数での合宿催⾏が難しいとのご意⾒をいただいていました。しかし、⼤学のコロナ対策に関する⽂...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・ショートインターンシップやOB訪問を通じた感想・JR東海に対する印象 ・周囲と共同して取り組んだことの深堀（ESにそって質問される） ・他に頑張ったことは？ ・就職活動の軸は？ ・就職活動の状況は？ ...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JR東海（東海旅客鉄道）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 24年卒
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    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（車両・機械系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 14年卒
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