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ゼミの先輩にメールで連絡をした。

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訪問人数

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内容

入社後1～2年目の働き方についての理解に不安があったので、新人研修の内容や入社直後の意識の変化、福利厚生などについての質問をした。

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感想

理解が足りない部分についての不安が解消され、より自信を持って選考を受けることにつながったので、大変有意義だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2014年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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