職種別の選考対策
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22年卒 IT系※総合職へ統合
IT系※総合職へ統合
No.136125 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 IT系※総合職へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | Web |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 一日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で7人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 学歴はバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・模擬面接ワーク
代表者二名が実際に模擬面接を体験し、人事及び学生によるフィードバッグを行った。
・事業体験ワーク
私立高校向けにタブレットを販売している会社の新入社員向けに、ITソリューション等を使って、提案を行う。
ワークの具体的な手順
・事業体験ワーク
三つのテーマが与えられ、その中から一つを選択し、提案を考え発表を行うというものだった。
インターンの感想・注意した点
模擬面接ワークでは、適切にフィードバッグが行えるように適宜メモを取った。事業体験ワークでは、グループの意見を調整する役回りをし、議論の方向性を維持することに尽力した。また、議論が煮詰まった際には、積極的に社員さんからのアドバイスをもらうようにした。
懇親会の有無と選考への影響
参加者はおそらく全員が早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク終了後に座談会が開催され、参加していたすべての社員さんと交流を図ることができ、各部署への理解を深めることができた。また、ワーク中、議論が煮詰まった際にはグループの担当社員が積極的にアドバイスをしてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
教育向けのIT企業ということで、比較的まじめな人が多いのではと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
先輩社員との交流会を通じて、真面目な人から接しやすい人まで様々な社員さんがいることがわかった。
業務に関しても、NTTグループという強みや多様な業種とのつながりから幅広い事業展開を行っていることを実感した。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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