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人材・教育 栄光
21年卒 総合職
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No.87257 本選考 / 二次選考（グループ面接）の体験談

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21年卒
二次選考（グループ面接）
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本選考
非公開 | 文系
2020年2月
二次選考（グループ面接）
2020年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

前のグループの面接が終わるまで別場所で待機し、その後面接室で行った。

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質問内容

志望理由（なぜ教育業界か、なぜ栄光か）。チームで何かに取り組んだ経験、そこでの自分の役割、苦労したこと、学んだこと。将来的に栄光で取り組みたいこと。逆質問。これらの質問に対する質問（深掘り）もありました。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

答える順番が挙手制だったので、積極性は見せつつ、周囲を気遣わないといけませんでした。また、グループ面接なので出来るだけ簡潔に、分かりやすく答えるように心がけました。逆質問が2回できましたが、他の人に聞きたかったことを先に聞かれて、少し大変でした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年2月
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いている方（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】自己紹介や志望理由の後に、雑談のような感じで、教育について語り合うという内容でした。社会情勢を考慮しながら、教育ではどのようなことが必要で、そのために栄光は何をしてくのかを考えました。栄光...
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21年卒
エントリーシート
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【自己PR】相手の立場になって物事を考えることができます。私は◯◯の運営を行っており、今年度は学生の◯◯紹介も任せていただきました。その際に私は、わざわざ大学に来てくださった方には満足して帰ってほしいと思い、受験生が知りたいことや私が高校生の時に知っておきたかったことを考えて内容を構成しました。また、現役学生だから伝えるこ...
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部職員（中堅からベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に通され、面接官が後から入ってきました。おわったら、エレベーターまで見送りしてくださいました。　【質問内容】事前に提出したエントリーシート（選考はなし）をもとに面接を行いました。それに加え、一般的な自...
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ONE CAREERでは、栄光の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、栄光の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。栄光の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析や栄光の企業研究にも役立ちます。
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