職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.73659 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年10月下旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事2名、社員6名 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 国公立、私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に1日目は商社についての説明と商社体験ゲーム、2日目はメーカーについての説明とメーカー体験ゲームをグループワークで行います。そのほか社員の方々に座談会形式で質問をしたり、グループの中で他己分析をし合いました。
ワークの具体的な手順
商社体験ゲームでは繊維からTシャツを作るためにどんな方法で儲けるか考え、メーカー体験ゲームでは車の座席をどんな形にし、どんな繊維を使うかを考えました。
インターンの感想・注意した点
2日間を通して社員の方々が多く参加し、距離も近かったので、企業の雰囲気がよく分かりました。物腰が柔らかく商社のようなガツガツしたイメージは全くありませんでした。インターン後に早期選考もあるので気を抜かずに取り組んだ方がいいと思います。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考ルート
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの参加者は関西の学生が多く、2日間あるためとても仲良くなれます。エントリーシートがかなりの倍率だったらしく、それを通過してきた人達だけあってかなりレベルは高いと感じました。人事の方からお菓子を奢ってもらう等かなり近い距離で接していました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツしたイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰の柔らかく優しいイメージ
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