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インフラ・交通 東邦ガス
24年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.298129 本選考 / 最終面談の体験談

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大学非公開 | 理系
3/中旬
最終面談
3/中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1か月半後
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が1人、部門の偉い人が2人

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会場到着から選考終了までの流れ

入ってからまず待機室にて、交通費の申請書類を記入しながら待機。その後、呼ばれて、面接室に入室。終わったら、別室にて人事と選考の流れを教えられた。

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質問内容

学生時代に頑張った事（部活）。
研究内容について。
あなたの研究の優位性を定量的に教えてください。（ここがこう改善できれば、効率が何%アップする、といった感じで）
TOEFLとってるみたいだけど、海外に興味あったりするの？

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雰囲気

ある程度真面目な雰囲気であったものの、決して喋りづらいことはなかった。ただ純粋に自分の事を知りたいという姿勢が伝わってきた。

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注意した点・感想

明るい印象を持ってもらうために、最初の返事から返答までハキハキと喋ることを心掛けた。あとは姿勢を伸ばし、真面目でありつつ少し余裕のある笑みを含ませた表情を意識した。多少緊張することもあったが、少しだけ時間をもらって深呼吸をしたりもした。この深呼吸が悪い方向に転がった可能性もあるが、自分としては...

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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】企業の雰囲気や働き方については文句の付け所がない。一方で、自身のキャリアアップや成長環境については前々から疑問に思うところがあり、辞退という選択に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語 非言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語→30分程度、30問程度 非言語・計数→30分程度、30問程度　【対策方法】対策本を周回する。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後面接が始まりました.ESの内容は特に口頭で説明させられることはなく、ESの内容に事前に目を通した上で、内容に沿って雑談ベースで質問されました.結果よりもプロセスやそこで活かされ...
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24年卒
最終面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系の部長クラスの方×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの集合場所に着き、交通費の清算をした後、面接が始まりました.面接後は別の人事の方に呼ばれて、就活状況などを聞かれました.その後、本社ビルの玄関まで見送っていただき、解散となりました.　【質問内容】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員（役職は失念）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室 面接開始・終了 ルーム退出　【質問内容】東邦ガスを志望している理由 学生時代に力を入れたこととその詳細 学生時代、学業で力を入れたこと 入社してからはどのようにキャリアを歩んでいきたい...
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24年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問 制限時間1時間半程度　【対策方法】市販の一般書
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24年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターン参加後、社員の方から直接連絡が来る。 現在の居住地に合わせ、面談場所は設定していただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 開始 解散　【質問内容】自己分析のやり方・活用の仕方について 会社の雰囲気及び、ワークライフバランスの状況 社員の方のこれまでのキャリアと、これからのキャリアプ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 25年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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