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年次：

インフラ・交通 東邦ガス
24年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.301027 本選考 / リクルーター面談の体験談

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24年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年1月中旬
リクルーター面談
2023年1月中旬
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 リクルーター面談のため、特に結果通知などは無し
結果通知方法 メールで

経緯

インターン参加後、社員の方から直接連絡が来る。
現在の居住地に合わせ、面談場所は設定していただける。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着
開始
解散

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質問内容

自己分析のやり方・活用の仕方について
会社の雰囲気及び、ワークライフバランスの状況
社員の方のこれまでのキャリアと、これからのキャリアプラン
社員の方が就活をしていた際の志望動機・会社に入ってからのキャリアプランをどう考えていたか。

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雰囲気

非常に朗らかな雰囲気

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注意した点・感想

注意した点
・朗らかな雰囲気と言えど、相手の方に無礼の無いようにふるまい方には気を付ける。
感想
・自己分析の活用方法について、その当時よくわかっていなかったのでその部分について聞くことができた。
・時間は1時間だったが、聞きたいことが無くなるまで延長していただけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年1月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2023年3月中旬
WEBテスト
2023年4月上旬
一次面接
2023年4月中旬
最終面接
内定
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24年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】東海地方出身ではないこともあり、地元に根ざした会社は合わないかなと思い、辞退しました.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の雰囲気や働き方については文句の付け所がない。一方で、自身のキャリアアップや成長環境については前々から疑問に思うところがあり、辞退という選択に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
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【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】特になし
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内定
24年卒
一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後面接が始まりました.ESの内容は特に口頭で説明させられることはなく、ESの内容に事前に目を通した上で、内容に沿って雑談ベースで質問されました.結果よりもプロセスやそこで活かされ...
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内定
24年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系の部長クラスの方×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの集合場所に着き、交通費の清算をした後、面接が始まりました.面接後は別の人事の方に呼ばれて、就活状況などを聞かれました.その後、本社ビルの玄関まで見送っていただき、解散となりました.　【質問内容】...
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内定
24年卒
ジョブマッチ一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の役職の人事部の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】志望動機についての質問、深掘り。学生時代に力を入れたこと、研究内容についての深掘り。また、アルバイト先での経験や、チームで何かを達成した経験についての質問。希望の部署...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
ジョブマッチ最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、現場職の部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接室→質問→逆質問→面接室退室→選考終了　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことについての質問、深掘り。研究内容と関連した企業ではなく東邦ガスを志望する理由についての質問。自分の強みを...
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内定
24年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問 制限時間1時間半程度　【対策方法】市販の一般書
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24年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】インターンシップの時と同じ、SPIです。言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】極めて一般的なSPIです。　【対策方法】特になし。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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