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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、現場職の部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接室→質問→逆質問→面接室退室→選考終了　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことについての質問、深掘り。研究内容と関連した企業ではなく東邦ガスを志望する理由についての質問。自分の強みを...
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【試験科目】言語 非言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語→30分程度、30問程度 非言語・計数→30分程度、30問程度　【対策方法】対策本を周回する。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後面接が始まりました.ESの内容は特に口頭で説明させられることはなく、ESの内容に事前に目を通した上で、内容に沿って雑談ベースで質問されました.結果よりもプロセスやそこで活かされ...
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24年卒
最終面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系の部長クラスの方×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの集合場所に着き、交通費の清算をした後、面接が始まりました.面接後は別の人事の方に呼ばれて、就活状況などを聞かれました.その後、本社ビルの玄関まで見送っていただき、解散となりました.　【質問内容】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
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24年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問 制限時間1時間半程度　【対策方法】市販の一般書
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターン参加後、社員の方から直接連絡が来る。 現在の居住地に合わせ、面談場所は設定していただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 開始 解散　【質問内容】自己分析のやり方・活用の仕方について 会社の雰囲気及び、ワークライフバランスの状況 社員の方のこれまでのキャリアと、これからのキャリアプ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2024年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、東邦ガスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。東邦ガスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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