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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 東邦ガス
24年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.301876 本選考 / ジョブマッチ最終面接の体験談

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24年卒
ジョブマッチ最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年2月中旬
ジョブマッチ最終面接
2023年2月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名、現場職の部長2名

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控え室→面接室→質問→逆質問→面接室退室→選考終了

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質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたことについての質問、深掘り。研究内容と関連した企業ではなく東邦ガスを志望する理由についての質問。自分の強みを東邦ガスのどこで活用できるか。アルバイトについての質問、深掘り。働く上で大切にしていること。逆質問。

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雰囲気

やや堅い雰囲気で行われた。

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注意した点・感想

一次よりも堅い雰囲気で行われたので、軽い印象となり過ぎないように意識した。結論から話すことを意識し、喋りすぎず面接官からの深掘りを待つようにして適度な発言量を意識した。個人の原体験に基づいた志望動機をしっかりと作って臨んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年1月下旬
WEBテスト
2023年2月上旬
ジョブマッチ一次面接
2023年2月中旬
ジョブマッチ最終面接
内定
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300文字）】◯◯を使ってCO2をエネルギー資源に変換する「◯◯」を研究していま。CO2削減とエネルギー創出のため、CO2を◯◯し、有用な化合物に変換する方法が注目されています。しかし、従来の◯◯は、生成物の選択性及び効率が低いことが課題です。そこで私は、◯◯の開発を目的に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方3人（男性2人・女性2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 書類記入 面接会場移動 開始・終了 人事面談 解散　【質問内容】学生時代力を入れてきたこと 東邦ガスが第一希望か これまで就活での良かったポイント、後悔しているポイント、時間を巻き戻...
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内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターン参加後、社員の方から直接連絡が来る。 現在の居住地に合わせ、面談場所は設定していただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 開始 解散　【質問内容】自己分析のやり方・活用の仕方について 会社の雰囲気及び、ワークライフバランスの状況 社員の方のこれまでのキャリアと、これからのキャリアプ...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】特になし
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語→30分程度、30問程度 非言語・計数→30分程度、30問程度　【対策方法】対策本を周回する。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員（役職は失念）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室 面接開始・終了 ルーム退出　【質問内容】東邦ガスを志望している理由 学生時代に力を入れたこととその詳細 学生時代、学業で力を入れたこと 入社してからはどのようにキャリアを歩んでいきたい...
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内定
24年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後面接が始まりました.ESの内容は特に口頭で説明させられることはなく、ESの内容に事前に目を通した上で、内容に沿って雑談ベースで質問されました.結果よりもプロセスやそこで活かされ...
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内定
24年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系の部長クラスの方×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの集合場所に着き、交通費の清算をした後、面接が始まりました.面接後は別の人事の方に呼ばれて、就活状況などを聞かれました.その後、本社ビルの玄関まで見送っていただき、解散となりました.　【質問内容】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】東海地方出身ではないこともあり、地元に根ざした会社は合わないかなと思い、辞退しました.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 16年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 14年卒
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