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22年卒 総合職【General（基本コース）】
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No.164620 インターン / インターンシップの体験談

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実施日程 2021年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 大学、所属サークルなどまばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークでは物流のコスト計算と、ある商品の輸送において最適なロジスティクスをを考えるワークを行いました。特に物流のコスト計算は倉庫の維持費やトラック代など変化要因が多くあり、少し苦戦しました。全体的に難易度はそこまで高くありませんでした。

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ワークの具体的な手順

全体ルームでワークの説明→グループに分かれてワーク開始→全体に戻って解説をしていただく、という形で行いました。

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インターンの感想・注意した点

時間も4時間ほどと短く、その中に企業説明、ワーク、座談会と多くのコンテンツを盛り込んでいただいたため、かなり時間的にはタイトなスケジュールでした。私は特に座談会が印象に残っており、実際に働く社員の方の雰囲気・社風を感じとることができたのでよかったです。ワーク・座談会ともに積極的に発言・質問する...

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的に社員の方とお話しすることができたのは座談会のみでした。ワークでは社員の方はフォローに回るだけで、特にお話しする機会はありませんでした。参加者の学生とも雑談などする機会は特になかったので、交流が深まった感じはしませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

地味なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地味ながらも誇りを持って仕事をなされているイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流業界の流れを1グループ3、4人で考えるワーク。「検品」「出荷」など事前にタグが用意されているのでそれを並び替える。グループ編成方法は企業が操作していたため不明。インターンの最初に企業説明、最後に座談会が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】グループになり、与えられた...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・イントロダクション、チーム発表とアイスブレーク、会社説明 ・仕事理解ワーク4つ（1グループあたり5名、全体のルームで課題発表、ブレークアウトルームでそれぞれチームごとに協議） ・社員座談会（社内の様々な部署から現役社員が参加、ランダムで3回まわる）　【ワークの具体的な...
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ONE CAREERでは、日本通運の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本通運のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本通運のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本通運の企業研究にも役立ちます。
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