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総合職【General（基本コース）】
No.154982 インターン / インターンシップの体験談

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実施日程 2020年10月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 半日
参加社員数 全体で主に2、3人
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

物流業界の流れを1グループ3、4人で考えるワーク。「検品」「出荷」など事前にタグが用意されているのでそれを並び替える。グループ編成方法は企業が操作していたため不明。インターンの最初に企業説明、最後に座談会が設けられていた。

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ワークの具体的な手順

グループになり、与えられた課題を皆で解く。最後に発表。

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インターンの感想・注意した点

正解がある問題を解いて発表するが、間違えていても特に問題はない。また、グループワーク中に社員がルームに入ってくることもないので緊張することなく発言できた。自由度の高いインターンシップだった。企業理解のみならず、物流業界に対する理解も深まった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とはグループワークの時に話す。何回かグループワークを行ったが同じメンバーなので、オンラインということもあり関わる人数は2人ほど。社員との関わりは主に座談会の時。主催している人事の方ではなく、現場社員と話す時間が多い。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

思ったよりは固くなかった

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは物流のコスト計算と、ある商品の輸送において最適なロジスティクスをを考えるワークを行いました。特に物流のコスト計算は倉庫の維持費やトラック代など変化要因が多くあり、少し苦戦しました。全体的に難易度はそこまで高くありませんでした。　【ワークの具体的な手順】全体...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・イントロダクション、チーム発表とアイスブレーク、会社説明 ・仕事理解ワーク4つ（1グループあたり5名、全体のルームで課題発表、ブレークアウトルームでそれぞれチームごとに協議） ・社員座談会（社内の様々な部署から現役社員が参加、ランダムで3回まわる）　【ワークの具体的な...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本通運の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本通運のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本通運のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本通運の企業研究にも役立ちます。
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