職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職
総合職
No.370666 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 総合職
総合職
25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2024年1月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年1月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
全体説明
→ブレイクアウトルームへ移動
→お題発表
→ディスカッション（発表なし）
GDのテーマ・お題
横浜においてAとBどちらの事業を行うべきか。
GDの手順
一般的な新規事業立案のフレームワークに添って進めれば大丈夫だと考える。前提確認で活性化の定義やターゲット層を定める。その後アイデア発散で、多様な施策を出し、最後にフレームワークなどを用いながらそれぞれの施策の実現可能性を検討した。
選考官からのフィードバックの有無
メンバーそれぞれの良いところや、考えるプロセスについて簡単なコメントがあった。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
主体性を意識して積極的に発言し、意見を述べた。意見を述べる際は、理由を含めて説得力があるように述べることが大切だと思う。また、グループワークでは全員が発言できるように話を振ったり、意思確認をしたりした。
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