職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.166566 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームに1人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「一人前のビジネスパーソンになるには」という主題のもと、様々な観点から必要な要素を考えていく形でした。その中でも特に、フレームワークを使った考え方の練習が自分としては一番面白く、以後の参考になりました。
ワークの具体的な手順
説明→具体例→個人ワーク→グループワーク
インターンの感想・注意した点
全体的に放任ではなく、すごく丁寧に進行していただけて大変やりやすかったです。また、のちのフィードバックで、社員さんが1人1人を本当にしっかりと見てくださっていたことが強く印象に残っていますし、社員さんも大変良い方で志望度が上がりました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考ルートが用意されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間のインターンシップでしたが、終了後にブレイクアウトルームをしばらく開けていてくださったので、他の参加者と雑談ができました。ここで自分自身の客観的な印象が聞けたのがとても有益でした。最後には個人個人に対する感想シートを互いに書き合う時間もあり、これも大変有益でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よくわからないが部品に関するメーカー?卸し?
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカーと商社の両方の機能を持った珍しいビジネススタイルを持つ企業
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