職種別の選考対策
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No.336091 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
6月末
グループディスカッション(GD)
6月末
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに入室後、テーマを伝えられすぐにディスカッションが始まった。
GDのテーマ・お題
事前に資料が与えられ、その内容に沿ったテーマが与えられる。時事的なテーマが選ばれていると思われる。
GDの手順
一般的な手順と同様。前提の確認、現状確認、課題特定、施策立案、検証という順番。事前に与えられた資料があるため、現状確認の段階では認識のすり合わせをする時間が少し必要であった。最後に発表、2回ほどの質疑応答が行われた。
雰囲気
活発に議論をしようという雰囲気であった。コンサルファームらしくロジカルを重視した議論の進み方であった。
注意した点・感想
前提として発言量を確保することを意識した。議論を進める力が強い人が多かったため、自分自身は俯瞰的に議論に参加して調整側に回ることと、筋の良いアイデアを出すことを心掛けた。発言の際には簡潔に分かりやすく述べることを意識した。
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