職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント
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No.166373 本選考 / リクルーター面談の体験談
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年4月下旬
リクルーター面談
2021年4月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | この面談単体での結果はない |
| 結果通知方法 | この面談単体での結果はない |
経緯
選考フローとして、一次面接の次に人事面談がセットされていた
会場到着から選考終了までの流れ
全30分、採用担当のマネージャーの方と。
（1）人事として配慮すべき点の確認、学生の基本上の確認
（2）内定者期間の過ごし方、1年目の研修についてインプット
（3）逆質問
以上3つのコンテンツがあった
質問内容
（1）学歴、休学の有無、コンサルの激務感のすり合わせ
（2）内定者イベント、内定者学習についての紹介、新卒研修とOJTの流れについて一通り説明を受ける
（3）Big4など競合他社と比べた時の強み、英語レベルについてなど、ざっくばらんに質問した
雰囲気
ざっくばらんな雰囲気
注意した点・感想
総じて選考要素はないと思われる。
（1）や（2）では、「自分がこの会社でいいのか」を見極めるために活用するべき。激務環境や成長環境など、キャリアに関わる情報を入手することができる。
（3）では、「内定を得るために」選考に活用できそうな情報を入手するといいと思う。自分は、KPMGの強みや最終...
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