職種別の選考対策
年次：
25年卒 セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
No.371931 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 50分程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
到着したら事前に企業側が割り当てている部屋に案内され、開始時間まで待機（交通費申請がある人はこの時間で書類記入）その後、時間になれば人事の方からGDについての説明が始まる。
GDのテーマ・お題
自分たちが所属している架空の企業がこれからとるべき施策について3つの選択肢の中から最も良いものを1つ選ぶ結論選択型のGDでした。
GDの手順
はじめに人事の方からGDの前提について説明があります。次に配布された資料を読む時間が10分間とられ、その時間が終了後30分間のディスカッションが行われます。グループを分割して議論することなどは禁止されていました。
最後の発表などはありませんでした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
到着してから開始時間まで時間があったのでその時間で自己紹介などを済ませていました。もし事前にしていなくてもGDが始まる前に自己紹介の時間はとっているようでした。
雰囲気
私たちのグループは事前の自己紹介の段階で「全員で通過しましょう」というタイプの方が多かったので、他社のGDと比べても比較的穏やかな雰囲気で行われました。
注意した点・感想
結論選択型のGDは珍しいので、コンサルなどでよくあるような結論構築型（結論の選択肢などは与えられずグループ独自の結論を出すもの）のGDしか経験していない人は、事前にどのような流れで議論を進めるかのシミュレーションはしておいた方が良いと感じました。
私は、3つの中から1つに絞るために最も重要な...
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