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No.217257 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート

提出期日	2022年2月21日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）

私は学部時代◯◯◯◯でプロジェクトマネジメントを務めた経験から就活の軸を『専門性を軸にコミュニケーションをとって価値を生む』としており、これと合致していてかつ専攻としている情報系の知識を深めたいという思いからTEを志望する。私は私の価値観の最終的な姿として、プロジェクトにボトルネックが生じた際...

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最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）

大学の◯◯に◯◯人チームのPMとして参加し、「ボード上どこからでも◯◯を決める◯◯◯◯プレイヤー」を制作し◯◯した。予算や時間等のリソースが限られた状況でチームを導き、スケールダウンや柔軟なシフトでメンバー間に不和が起きないよう議論・製作した。特に予算においては与えられた予算内で製作するかポケ...

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各質問項目で注意した点

どちらも簡潔に答えることに留意した。インターンを通じてどのような人材が求められているかという話は伺っていたので、それに沿って回答した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2021年10月中旬

2021年10月中旬

2021年11月上旬

インターンシップ

本選考

2022年2月下旬

2022年3月上旬

2022年3月中旬

2022年3月中旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事面接とグループディスカッションがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことは記載できないが、お客様の会社が保有しているものをもっとよくするためにはどうすればいいか、という課題を与えられ、グループで改善案を出し合い、それをまとめ発表する、といったよう...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業よりも安定かつ将来的に成長できると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系もい...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

21人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20問）、非言語（15問）、性格（200問）（各20分）　【対策方法】対策としては、SPI用の青い本の参考書を1周行った。

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査 30分能力検査 35分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで会った人事の若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀・なんでやったのか・どうやってやったのか自分の研究について、簡単に説明してください＋深堀 TEの業務3つ教えて NRIの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介（研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと）自己紹介の中で気になったことを深堀気になっている技術現状のIT業界で考えていることがあれば教えてください。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だから　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところはない　【採用人数・倍率】300～400人と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】インターン組は旧帝大、早慶、MARCH、関関同立がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明（半日）→業務体験（4日）→全体発表（半日）→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NRIでTEとして働いておられる社員様が一対一で5日間、メンターとして付いてくれる。業務的な話は守秘義務のため割愛させて頂くが、NRIの働き方から給与のことまで深く知る...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりない。　【対策方法】インターンで使ったものをそのまま提出した。

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