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非公開 | 理系
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このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字）

私は、新たな「あたりまえ」を創造し、社会に影響を与える仕事がしたいと考えた。その手段としては、今や世界を支えるインフラとなり、世の中に必要不可欠なものとなったITソリューションの開発に携わり、新たなビジネスモデルの創造を実現することだと考える。それが実現可能なSI業界の中で、貴社を志望する理由...

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大学入学後最も力を入れて取り組んだことについて 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字）

飲食店でのアルバイトで新人の自律的な行動を促す事に取り組んだ。当時の店舗は顧客満足度が下降傾向にありリピート率が伸び悩んでいた。これは新人の一斉入社により全員の指導に手が回らず、能動的に動けない指示待ちの新人が増えたことによる接客サービスの質低下が原因であると考えた。新人の接客スキルを向上させ...

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21年卒
第一回キャリア相談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、すぐに面接の部屋に案内　【質問内容】・自己紹介（2分） ・ES深堀 ・就活の軸 ・志望業界 ・NRI志望理由 ・キャリアプラン ・プロジェクトマネージャーになるに当たって必要な能力5つ ・他社の選考状況 ...
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内定
21年卒
2次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・雑談(アイスブレイク) ・自己紹介 ・1次面接の感想、雑談 ・入ってどういうことをしたいか、その深堀り ・どのような業界相手に仕事がしたいか、それはなぜか ・AEとして必要なスキルは...
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21年卒
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明　【対策方法】SPI参考書
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21年卒
1次面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（zoom）　【質問内容】・軽い雑談 ・自己紹介 ・大学の授業で一番印象に残っているもの ・自分の長所、短所 ・学生時代に頑張ったこと(ESに沿って)、その深堀り ・入って何をしたいか ・アプリケーションエンジ...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
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早稲田大学 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし
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21年卒
二次面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】産業系、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に一人ずつ呼ばれる　【質問内容】事前に考えてきた逆質問8分 当社の仕事のやり方の特徴なんだと思う？ チームをまとめるコツは？ 人とのコミュニケーションで何に気を付ける？ AEでやりたい業界は？な...
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21年卒
一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、一人ずつ面接官によばれる　【質問内容】企業選びで大切にしてることは？ 興味のある業務はどんなこと？ 他に受けてる企業と状況 NRIがいい理由 キャリアパスをどう考えてるか？ あなたのした挑戦は？ チームで果た...
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内定
21年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】地に足のついた事業を行っており、高品質なシステムで社会の役にたつ実感があった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】300人くらい　【内定者の採用大学・学歴】国公立旧帝、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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21年卒
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【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストセンターの試験　【対策方法】一般的なSPI対策で問題ない
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村総合研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村総合研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 21年卒
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