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1.このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。400文字以下

実現したいことは、私の強みである、「相手の立場に立って話を聞き、課題解決のために相手にとっての最善策を共に考える姿勢」を生かして、顧客に期待以上のソリューションを提供できる信頼されるAEになることだ。学生時代の理科講師の経験を生かして、高い専門性が求められるIT業界と社会とを繋ぐために力を発揮...

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2.あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。400文字以下

教員を志望していたため取り組んだ、中学校での理科講師の仕事だ。3年生4クラスの授業を担当し1クラス当たり30人を指導したが、当初は、生徒に寄り添い全員の理解度を高める質の高い授業を行いたいという思いと、授業を計画通りに進めたいという思いに葛藤した点で苦労した。私が自分一人で年間指導計画に沿って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく50代後半の男性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に個人面接開始時間が伝えられ､開始5分前までその場で待機→開始5分前になったら部屋の外で､面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】｢あなたの就職先として当社が適切かどうか」をテーマとして...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】200～300人と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】全国様々な大学の人がいた。大学名はあまり気にしていない様子。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者が多いため、人それぞれ。運動が好きで、アクティブな人が多かった印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用サイトに載っている採用担当の女性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のロビーにある椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】前回のキャリア相談会はどうだったか前回のキャリア相談会に点数を付けると何点か､その理由は長所短所...

【試験科目】性格検査､言語､非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査20分､言語＋非言語45分　【対策方法】参考書を一度解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】｢これが本当のSPI3テストセンターだ！｣

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になかったが、他社選考状況を約一週間後までに連絡するように言われた。また、6月1日の面接は意思確認であり、それには必ず参加するように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（...

【質問内容】・なぜNRIにしたか・どのような社員が多いか・どのような新入社員を求めるか・部署の関わりやそれぞれの特徴・将来のキャリアプラン・現状のNRIの課題・選考で聞かれそうなこと・ほかにおもしろそうな部署は？　【注意した点・感想】実際に現場の話を聞け、志望度が上がりました。面接では自分がNR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機面接官に呼ばれて、個室へ面接終了後帰宅　【質問内容】インターンで経験した職種じゃなくてAEを選んだ理由お客様に近いのはAEだけじゃなく、TEも近いけどなぜAEなのか短所3つ出して ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度の課長くらいの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機案内された個室で面接　【質問内容】最初に自己紹介2分なぜITか前回の面談に点数つけるとしたら何点か？それはなぜかキャリアプラン NRIの課題だと思うところとそれに対してどうしたらい...

【アプリケーションエンジニアのキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください（400文字以内）】私は貴社のシステムコンサルタントとして、顧客の業務課題を解決し、様々な企業に革新をもたらしたい。そのためには、システム構築の経験を積むことで現場の技術の実情を知り、最新のトレンドと、...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】ITの力で流通分野の発展に貢献したいです。きっかけとなったのは貴...

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