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このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。

私は、アプリケーションエンジニアとして「人々の努力をより成果に反映させやすくするシステムの構築」を実現し、「将来の当たり前」の構築に貢献したい。多くの経験を通して「国・環境を問わず活躍できるビジネスパーソン」を目指している。課題先進国である日本で問題の解決に携わっていきたいと思っており、その解...

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あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。

【システム改善でtop1%の優秀校舎に】
私は2年間地元塾で勤務し、1年目は教務、2年目は統括リーダーとして運営（企画、勤務管理など）に携わった。
1年目は各スタッフが校舎方針を信頼せず、独断で指導していたこともあり、合格実績が悪く、評判が落ち新規入塾数も減少。
自分がお世話になった校舎...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく50代後半の男性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に個人面接開始時間が伝えられ､開始5分前までその場で待機→開始5分前になったら部屋の外で､面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】｢あなたの就職先として当社が適切かどうか」をテーマとして...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】200～300人と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】全国様々な大学の人がいた。大学名はあまり気にしていない様子。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者が多いため、人それぞれ。運動が好きで、アクティブな人が多かった印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用サイトに載っている採用担当の女性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のロビーにある椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】前回のキャリア相談会はどうだったか前回のキャリア相談会に点数を付けると何点か､その理由は長所短所...

【試験科目】性格検査､言語､非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査20分､言語＋非言語45分　【対策方法】参考書を一度解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】｢これが本当のSPI3テストセンターだ！｣

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になかったが、他社選考状況を約一週間後までに連絡するように言われた。また、6月1日の面接は意思確認であり、それには必ず参加するように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（...

【質問内容】・なぜNRIにしたか・どのような社員が多いか・どのような新入社員を求めるか・部署の関わりやそれぞれの特徴・将来のキャリアプラン・現状のNRIの課題・選考で聞かれそうなこと・ほかにおもしろそうな部署は？　【注意した点・感想】実際に現場の話を聞け、志望度が上がりました。面接では自分がNR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機面接官に呼ばれて、個室へ面接終了後帰宅　【質問内容】インターンで経験した職種じゃなくてAEを選んだ理由お客様に近いのはAEだけじゃなく、TEも近いけどなぜAEなのか短所3つ出して ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度の課長くらいの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機案内された個室で面接　【質問内容】最初に自己紹介2分なぜITか前回の面談に点数つけるとしたら何点か？それはなぜかキャリアプラン NRIの課題だと思うところとそれに対してどうしたらい...

【アプリケーションエンジニアのキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください（400文字以内）】私は貴社のシステムコンサルタントとして、顧客の業務課題を解決し、様々な企業に革新をもたらしたい。そのためには、システム構築の経験を積むことで現場の技術の実情を知り、最新のトレンドと、...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】ITの力で流通分野の発展に貢献したいです。きっかけとなったのは貴...

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