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No.5732 本選考 / キャリア相談会（一次）の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

18年卒

キャリア相談会（一次）

本選考

大学非公開 | 理系

2017年4月上旬

キャリア相談会（一次）

2017年4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代前半の男性｡とてもフランクな方｡

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会場到着から選考終了までの流れ

椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散

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質問内容

1分程度での自己紹介（少しならオーバーしても良いよと言われた）
何故AEなのか
何故NRIなのか
具体的にはNRIのどういった点が他より良いのか
どの事業に興味があるのか
知っているNRIのシステム名
大学入学後に力を入れて取り組んだこと
コンピュータリテラシについて
V字モデ...

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雰囲気

非常に和やか｡

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注意した点・感想

たまたま面接官がOBだったこともあって､終始和やかでした｡
V字モデルについては､必ず質問されると聞いていたので事前に確認していきました｡
また､AEとTEの違いについても､聞かれると思っていましたが聞かれませんでした｡

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年3月下旬

2017年4月上旬

2017年4月中旬

2017年4月中旬

2017年4月中旬

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【採用人数・倍率】200～300人と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】全国様々な大学の人がいた。大学名はあまり気にしていない様子。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者が多いため、人それぞれ。運動が好きで、アクティブな人が多かった印象。

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【内定後の課題の有無】ない。　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】8月に説明会がある。　【採用人数・倍率】350人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田、慶応、東北大、北大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長レベルの人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】基本的に、前回のキャリア相談会と同じ。簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか...

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